Оплачувана відпустка під час відпустки по догляду за дитиною

Так, такій працівниці можна надати щорічну відпустку.

Але для цього вона повинна "перервати" відпустку по догляду за дитиною до 3-х років - про це вона повинна за 10 календарних днів повідомити роботодавця відповідною заявою (ст.179 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n982). Одночасно вона пише заяву про надання їй основної відпустки (або частини). Якщо вона планує після основної щорічної відпустки продовжити відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, то пише заяву про надання їй такої відпустки.

Середньоденну розраховуєте відповідно до п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Якщо в розрахунковому періоді (останні 12 місяців, що передують місяцю початку відпустки) є заробіток (наприклад, відпустка по вагітності та пологам), то розраховуєте з урахуванням доходу, виключаючи період відпустки по догляду до 3-х років.

Якщо ж в розрахунковому періоді немає заробітку (повністю відпустка по догляду), то розрахунок середньоденної проводите за формулою: посадовий оклад на дату початку відпустки(але не менше МЗП)*коефіцієнт зайнятості*12/365. (відповідно до абзаців третього - п’ятого пункту 4 Порядку №100)

Раді допомогти, звертайтесь ще!