Так, може.

Згідно з ч. 2 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n123)працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця - фізичної особи.

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу (ст. 102-1 КЗпП).

Отже, головний бухгалтер, який працює на підприємстві за основним місцем роботи, має законне право працювати головним бухгалтером на іншому підприємстві у вільний від основної роботи час з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!