Питання індексації зарплати директора при зміні окладу на ТОВ

Базовим буде січень 2025 року, якщо оклад за посадою не підвищувався в 2025 році.
По-перше, В 2025 році діє єдиний підхід для всіх у визначенні базового місяця з початку року. При чому з січня 2025 індексація обнулюється. Це передбачено ст. 34 Закону України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" від 19 листопада 2024 року № 4059-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-IX#Text А саме - Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується. Тобто сума індексації, яка нараховувалась в грудні, обнулюється, і в січні нараховувати її не потрібно. З 2025 року розрахунок ІСЦ нарастаючим підсумком буде починатися наново. Тобто січня 2025 року встановлено єдиний підхід для обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у 2025 році. Індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) у січні 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків.Як зазначає Мінсоцполітики в листі від 10.12.2024 №105/0/214-24 обчислення ІСЦ для проведення індексації починається з лютого 2025 року. Це означає, що січень 2025 року стає – базовим місяцем незалежно від того коли ви підвищували оклади і яка сума індексації була в грудні 2024.
Тобто індексація з січня 2025 обнуляється і базовим буде січень 2025.
В липні для базого місяця січень 2025 виникає право на індексацію зарплати. Коефіцієнт 4,4%, сума індексації за повний місяць 133,23 грн (3028 х 4,4%). Але якщо працівнику встановлено неповний робочий час, то індексацію виплачують пропорційно зайнятості.

По-друге, для новоприйнятого працівника слід орієнтуватись на місяць підвищення окладу за його посадою, а не на місяць прийняття на роботу (окрім випадку якщо його прийнято на новостворену посаду). Для новоприйнятих, переведених працівників слід враховувати норми п. 10-2 Порядку 1078 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#Text яким встановлено для працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких переведено на іншу роботу (місце проходження служби) на тому самому підприємстві, в установі або організації, а також переведено на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або іншу місцевість та у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці (умов проходження служби) у разі продовження такими особами роботи (проходження служби), для новоприйнятих працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, а також для тих, які використали відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустку без збереження заробітної плати (грошового забезпечення), передбачені законодавством про відпустки, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник, військовослужбовець, поліцейський, особа рядового і начальницького складу. Тобто зокрема у разі прийняття працівника на роботу або при переведенні на іншу посаду слід орієнтуватись на місяць підвищення окладу за посадою, на яку прийнято працівника, а не на дату прийняття / переведенняна роботу. Тобто для такого новоприйнятого / переведеного працівника базовим буде також січень 2025 року. Таким чином для всіх працівників, які були прийняти на роботу у лютому, квітні, травні, для них як і для решти працівників вперше право на індексацію виникає у липні 2025 року

Раді допомогти, звертайтесь ще!