Чи потрібно зазначати обмін документами з електронним підписом у договорах
Умову про обмін електронними рахунками-фактурами та первинними документами, підписаними ЕЦП, в договорах із контрагентами зазначати не є обов’язковим, якщо сторони вже керуються чинним законодавством України, зокрема Законом України «Про електронні документи та електронний документообіг» № 851-IV (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/851-15), який визнає електронний документ рівнозначним паперовому за наявності кваліфікованого електронного підпису. Закон «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» № 996-XIV (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14) прямо визначає: первинні документи, створені в електронній формі, використовуються у бухобліку за наявності ЕЦП чи печатки, дотримуючись вимог законодавства про електронні документи (абз. 2 ч. 2 ст. 9, із змінами від 19.07.2022 № 2435-IX).
Видавати окремий внутрішній наказ про визнання електронних документів не потрібно: їх невизнання буде суперечити вимогам вказаного Закону. Для первинних документів це питання повністю врегульовано.
Щодо електронних договорів, то тут дійсно існує певна правова невизначеність. Закон № 851-IV не вимагає додаткової згоди сторін на використання ЕЦП у договорах. Однак, відповідно до п. 3 ст. 207 Цивільного кодексу України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15), використання електронного підпису чи аналога власноручного підпису допускається законом, іншими актами цивільного законодавства або за письмовою згодою сторін, у якій мають бути зразки відповідного аналога підписів, або іншим чином врегульовується порядок його використання сторонами.
Через нечіткість цієї норми трапляються випадки, коли податкова не визнає електронні договори, підписані через сервіси типу M.E.Doc або Вчасно, якщо в договорі прямо не зазначена можливість електронного документообігу чи підписання документів ЕЦП. Судова практика здебільшого на користь платників, але ризики зберігаються саме для договорів, а не первинних документів.
Для уникнення спірних ситуацій із податковою щодо електронних договорів рекомендується передбачити в договорі умову про обмін електронними документами, підписаними ЕЦП, або укласти окремий договір про електронний документообіг. Підстава — Закон № 996-XIV та Закон 851-IV, ст. 207 ЦКУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Закриття витрат на 231 рахунку: можливості та наслідки для звітності
Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів
Помилка в звітності: як уникнути пені та виправити ситуацію
Вибір НГО для розрахунку земельного податку: актуальність даних
Придбання автомобіля ФОП: права на податковий кредит та витрати
ФОП на загальній системі(платник ПДВ), має шість магазинів у різних містах Полтавської і Чернігівської області, хоче придбати легковий автомобіль для службових поїздок з метою вирішення поточних виробничих питаннь, зустрічі з постачальниками і т.д. Питання: 1…

Виплата лікарняних та соціальна пільга при частковій ставці роботи
Питання 1: як бути з ЄСВ-доплатою до мінімалки- за рахунок підприємства оплачуємо в травні, решту в червні?
Питання 2 %…
Виправлення помилки оприбуткування товару для розрахунку податку на прибуток
Як правильно нарахувати пеню для уточнюючої декларації ФОП
Ситуація
• первинна декларація за 2025 по ФОП 2 гр. була подана (ФОП має основне місце роботи) тільки за червень- серпень. • потім з’ясувалось, що за вересень ЄСВ роботодавцем не сплачений; • тому ФОП тепер повинен донарахувати ЄСВ за вересень через уточнюючу…
Оплата працівникові за дні між звільненням та обліком ТЦК
Переведення працівника сумісника на основне місце роботи без звільнення
Як "перевести" працівника сумісника на основне місце роботи без зміни посади та умов оплати праці (без звільнення і прийняття) з метою збереження бронювання? Як таке "переведення" провести документально? На які законодавчі акти ссилатися? Як таку інформацію…
Валютні операції: ПДВ, податок на репатріацію та обмеження
Відповідальність за нестворення резерву сумнівних боргів у бухгалтерії
Бронювання працівників-сумісників: умови переходу на основне місце роботи
Чи потрібно сплачувати внесок за інвалідів у цій ситуації
- січень 8 працівників; - лютий 7 працівників, з 11.02.2026р. беремо інваліда на зар.плату 8650,00 - це буде восьмий працівник;
- березень 7 працівників , в тому числі…

