Запит щодо вписування зовнішнього сумісника в штатний розпис
Штатний розпис не персоніфікований документ, він не має залежати від того основний працівник працює на посаді чи сумісник, займає працівник 0,75 ставки або працює повний день.
Штатний розпис ― це організаційний документ, у якому визначається перелік посад (професій), кількість штатних одиниць, розмір посадових окладів, надбавок і доплат за умови, що останні передбачені системою оплати праці й мають постійний характер.
Тобто в штатному розписі вказуєте кількість штатних одиниць, необхідних для виконання цієї роботи, посадовий оклад та місячний фонд оплати праці, що розраховуєте шляхом множення посадового окладу на кількість штатних одиниць. Не обов’язково щоб всі посади були зайняті, вони можуть залишатися вакантними.
В об'єднаній звітності якщо приймаєте працівника за сумісництвом - обираєте в графі 21 Додатку 1 ознаку наявності трудової книжки "ні -0", в графі 7 Додатку 5 - "2".
Всі інші графи заповнюєте за звичайними правилами.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Звітування ФОП 2 групи за послуги від інших ФОП
Штрафи за затримку виплати зарплати більше ніж на місяць
Чи враховувати працівника по сумісництву при інвентаризації
Чи потрібно оновлювати штатний розпис при незмінному окладі
Чи застосовувати ставку 22% до інваліда до 13.01.2026
Уточнення по додатку 1: проблеми з мобілізованими працівниками та помилки
Перехід ФОП на 2 групу: юридичні особи, імпорт, ліцензії, товари
ПДВ: Чи потрібно подавати нульову декларацію при відсутності реалізації
Чи потрібно відображати видачу спецодягу в звіті 4 ДФ
Причини відсутності днів у довідці про стаж ФОП
Оподаткування придбання земельної ділянки: ПДФО, ВЗ та нюанси
Орендна плата та комунальні послуги: ПДФО і військовий збір
Чи потрібно подавати декларацію ФОП, якщо не працював
Списання кредиту 6442 з мінусовим залишком після двох років
