Чи можна надати всі види відпусток під час воєнного стану

Так, у період воєнного стану в бюджетній установі ви маєте право надати ці відпустки, але з певними особливостями та обмеженнями, встановленими чинним законодавством, зокрема додаткова відпустка за держслужбу (9 днів) надається, якщо працівниця має стаж держслужби відповідно до законодавства.

Ст. 12 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (чинна редакція)
Щорічна відпустка може бути обмежена 24 к. днями, але:

обмеження не застосовується, якщо працівник не виконує критично важливу роботу або установа не має стратегічного значення.
Тобто в бюджетній установі, якщо керівник не бачить об’єктивної необхідності обмеження — усі види відпусток можуть бути надані в повному обсязі.

Кодекс законів про працю (КЗпП) та постанови КМУ
Не обмежують надання оплачуваних відпусток під час воєнного стану, якщо немає виробничої необхідності та працівник не залучений до виконання критично важливих функцій.

Право на додаткову соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років надається одному з батьків (не обов'язково матері, але може бути батько) за умови, що він перебуває у трудових відносинах та має двох або більше дітей віком до 15 років. Тобто, тут теж заборони немає.

Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається державним службовцям одночасно із щорічною основною оплачуваною відпусткою або окремо від неї за згодою між державним службовцем і керівником держслужби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!