Зміни в законодавстві впливають на зарплату працівників роздрібної торгівлі

ВРУ прийняла законопроєкт “Про внесення змін до Податкового кодексу України у зв’язку з прийняттям Закону України “Про інтегроване запобігання та контроль промислового забруднення”” від 07.04.2025 р. № 13157

Прийнятий законопроект, зокрема, передбачає:

Середня зарплата у роздрібній торгівлі підакцизними товарами: Встановлюється вимога щодо середньої заробітної плати у розмірі не менше двох мінімальних зарплат для всіх суб'єктів, що займаються роздрібною торгівлею алкоголем, тютюном та пальним.

З тексту законопроекту: https://itd.rada.gov.ua/billinfo/Bills/Card/56156

Статтю 42 доповнити частинами тринадцятою і чотирнадцятою такого змісту:

13. Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів - адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.

Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).

Як бачите, вимога щодо зарплати стосується всього підприємства загалом — розглядається середній показник, без виключень для адміністративного персоналу чи інших працівників. Тобто, враховується вся нарахована зарплата, яка ділиться на кількість працівників.

Отже, ми не можемо точно сказати, якою повинна бути зарплата саме у вашого продавця, оскільки не відомо, які саме показники середньої зарплати на підприємстві. Можливо, нинішній рівень зарплати цілком підходить, якщо середня по підприємству перевищує 16 тисяч гривень. Якщо ж середня менша — потрібно підвищити зарплати до необхідного рівня, але це не обов’язково має стосуватися лише продавця. Підвищення зарплати лише одному працівнику (наприклад, продавцю) може не забезпечити потрібний середній показник, тому варто слідкувати за всіма зарплатними показниками по підприємству.

Раді допомогти, звертайтесь ще!