Документи для касового місця ТОВ та трудові договори

Для торговельної точки Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) на касовому місці повинні бути такі документи:

1. Документи, що підтверджують право торгівлі.
2. Ліцензії та дозволи. Якщо ваш заклад займається продажем алкогольних напоїв або тютюнових виробів, необхідно мати відповідні ліцензії.
3. Касові документи. Книга обліку розрахункових операцій (КОРО) — лише якщо використовується РРО без підключення до інтернету
4. Документи на РРО / ПРРО
5. Документи працівників

Щодо трудових договорів в ТОВ. У яких випадках письмова форма трудового договору обов’язкова

Перелік випадків, коли дотримання письмової форми трудового договору є обов'язковим, наведений у ч. 1 ст. 24 КЗпП, а саме:

• при організованому наборі працівників;
• при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними й геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я;
• при укладенні контракту;
• у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі;
• при укладенні трудового договору з неповнолітнім (ст. 187 КЗпП);
• при укладенні трудового договору з фізичною особою (тобто, коли роботодавцем виступає фізична особа, зокрема і фізособа-підприємець;
• при укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботу;
• при укладенні трудового договору з нефіксованим робочим часом;
• в інших випадках, передбачених законодавством України.

Отже, у всіх цих випадках роботодавцю і працівнику необхідно укласти письмовий документ під назвою «Трудовий договір». Але це не виключає необхідності видання роботодавцем наказу про прийняття на роботу та подання повідомлення в орган ДПС відповідно до постанови КМУ від 17.06.2015 № 413 (ч. 4 ст. 24 КЗпП).

Отже, трудовий договір має укладатись у письмовій формі:

• з працівниками, діяльність яких пов'язана з державною таємницею (п. 1 постанови КМУ від 16.11.1994 № 779);
• з працівниками, що приймаються на роботу до релігійних організацій (ст. 25 Закону України від 23.04.1991 № 987-XII «Про свободу совісті та релігійні організації»);
• з особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру (п. 5 постанови КМУ від 20.03.2013 № 175).

Раді допомогти, звертайтесь ще!