Строки оформлення розрахунків та нарахування зарплати працівнику
В загальному випадку маємо наступні строки розрахунку, виплати та звітування до ПФУ щодо лікарняних:
- 10 робочих днів на рішення комісії (уповноваженого) з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 );
- 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );
- 3 робочих дня після надходження заяви-розрахунку ПФУ має перерахувати кошти; виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105).
Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів виплата це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок; впродовж місяця з дня виплати коштів за рахунок Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12)- подається в кабінеті ПФУ. При отриманні коштів від ПФУ на спец. рахунок з цього рахунку оплачуєте ПДФО 18 % та ВЗ 5% з отриманої суми, різницю - працівнику. ЄСВ 22% оплачуєте з розрахункового рахунку роботодавця. Перші 5 днів за рахунок підприємства оплачуєте все з розрахункового рахунку підприємства - ЄСВ 22%, ПДФО 18%, ВЗ 5%.
Розрахунок лікарняних проводимо згідно Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text . Розрахунок залежить від періоду, який пропрацював працівник на підприємстві та від страхового стажу.
Детальніше про розрахунок з прикладами в нашій брошурі
Корисною також буде стаття
Покроковий алгоритм подання заяви розрахунку в нашій статті
https://7eminar.ua/news/1331-formuvannya-zayavi-rozraxunku-po-likarnyanix-na-portali-pfu
Про призначення допомоги та які документи оформити писали тут
https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеЄ відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Уточнення об'єднаної звітності через помилку в Додатку 1
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Оплата податків ФОП до подачі декларації: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Виплата зарплати раніше терміну: наслідки та повернення до графіку
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Є відповідь АІ
Пільги по земельному податку для юридичних осіб: роз'яснення
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Є відповідь АІ
Аналіз фінансової звітності для виплати дивідендів за роки
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…


