Строки оформлення розрахунків та нарахування зарплати працівнику
В загальному випадку маємо наступні строки розрахунку, виплати та звітування до ПФУ щодо лікарняних:
- 10 робочих днів на рішення комісії (уповноваженого) з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 );
- 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );
- 3 робочих дня після надходження заяви-розрахунку ПФУ має перерахувати кошти; виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105).
Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів виплата це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок; впродовж місяця з дня виплати коштів за рахунок Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12)- подається в кабінеті ПФУ. При отриманні коштів від ПФУ на спец. рахунок з цього рахунку оплачуєте ПДФО 18 % та ВЗ 5% з отриманої суми, різницю - працівнику. ЄСВ 22% оплачуєте з розрахункового рахунку роботодавця. Перші 5 днів за рахунок підприємства оплачуєте все з розрахункового рахунку підприємства - ЄСВ 22%, ПДФО 18%, ВЗ 5%.
Розрахунок лікарняних проводимо згідно Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text . Розрахунок залежить від періоду, який пропрацював працівник на підприємстві та від страхового стажу.
Детальніше про розрахунок з прикладами в нашій брошурі
Корисною також буде стаття
Покроковий алгоритм подання заяви розрахунку в нашій статті
https://7eminar.ua/news/1331-formuvannya-zayavi-rozraxunku-po-likarnyanix-na-portali-pfu
Про призначення допомоги та які документи оформити писали тут
https://7eminar.ua/news/1527-priznacennya-ta-viplata-dopomogi-z-timcasovoyi-vtrati-pracezdatnosti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеОподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

