Отримання електронного витягу про інвалідність: хто відповідальний

Доброго дня,в юрособи працює 3 працівника з інвалідністю довічно, але довідки МСЕК датовані серпнем і груднем 2024 року і одна 2023 р.,Також є працівник з інвалідністю з дитинства довічно, але наступний огляд в листопаді 2025 .Вони особисто чи роботодавець має витягнути Електронний витяг про інвалідність ,який потрібно мати підприємству з 2025 року щоб підтвердити нарахування 8,41%? Чи може під-во само це зробити ?Чи можна працівнику отримати його десь на сайті,бо їхати в Область дуже далеко ,а заінтересованість є у роботодавців ,а працівникам всерівно ??

НК

Наталя, консультант

експерт

20.07.2025 | 21:17

Очікує відповідь

Підтвердженням інвалідності по цим працівникам є їх довідки МСЕК, інших документів за умови чинності цих довідок по строкам не потрібно.

В пп.5 п.2 розд ІІІ Порядку №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text зазначено: Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15 листопада 2024 року № 1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

Таким чином, по працівникам, яким встановлено інвалідність довічно підставою застосування ставки ЄСВ 8,41% продовжує бути довідка МСЕК. По працівнику, якому призначено переогляд в листопаді 2025- теж підставою є довідка МСЕК, але до дати, до якої встановлена інвалідність, далі буде видано витяг з рішення ЕК й він буде підставою для подальшого застосування всіх пільг по працівнику з інвалідністю.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юля

26.05.2026 | 17:40

Кадри

Відповідь надано