Правомірність оплати лікарняного під час виходу на роботу
Так, ваші дії правильні. Якщо працівник не має втрати заробітку- в оплаті цього періоду лікарняного необхідно надати відмову.
Необхідно скористатись нормою ч.1 ст. 15 Закону України N 1105 від 23.09.99 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Якщо працівник під час відкритого е-лікарняного виходив на роботу, це підтверджено документально (тобто є табель обліку робочого часу із відпрацьованими днями, нарахована зарплата за такий період), то такий лікарняний не оплачують. Але такий листок непрацездатності уповноважена особа повинна розглянути протягом 10 днів з дня його надходження (статус «готовий до сплати») та прийняти рішення про відмову в оплаті такого листка непрацездатності, про що зазначається в протоколі чи наказі. Від працівника бажано також отримати пояснення та докласти до цього протоколу/наказу. Підстави для відмови зазначені в ст.16 Закону №1105 (ч.2- порушення режиму, встановленому лікарем). Також протягом 5 днів слід надати/надіслати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності. Рекомендуємо переглянути відео на платформі: https://7eminar.ua/events/2777/4881
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на звіряння військового обліку: коли та як діяти
Є відповідь АІ
Чи може ФОП 3 групи отримувати кошти на особисту картку
Чи потрібно подавати 20-ОПП при перепідписанні договору оренди
Уточнення об'єднаної звітності через помилку в Додатку 1
Чи можливо перенести планову перевірку на жовтень 2026 року
Яку українську бухгалтерську програму обрати для обліку виробництва
Як правильно заповнити податкову накладну на електронні послуги
Оплата податків ФОП до подачі декларації: наслідки та рекомендації
Є відповідь АІ
Наслідки пожежі: які кроки потрібно вжити ТОВ далі
Документи для підтвердження статусу бюджетної організації у транспорті
Є відповідь АІ
Виплата зарплати раніше терміну: наслідки та повернення до графіку
Як правильно розрахувати середню зарплату для лікарняного випадку
Є відповідь АІ
Чи можна утримувати аліменти з компенсації за відпустку
Є відповідь АІ
Пільги по земельному податку для юридичних осіб: роз'яснення
Погодинна оплата праці водіїв: питання мінімальної заробітної плати
Є відповідь АІ
Чи може працівник у відпустці отримати матеріальну допомогу
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати пустий звіт про працівників-інвалідів підприємства
Різниця у сплаті ЄСВ для ФОП: липень чи серпень
Є відповідь АІ
Аналіз фінансової звітності для виплати дивідендів за роки
Прошу роз'яснити:
1.За який період аналізувати фінзвітність для визначення суми нарахування та виплати дивідендів: лише за період перебування на ЄП чи за весь період, починаючи з дати…
Врахування заробітної плати за сумісництвом при лікарняному лікарняному
З січня 26-го року працівник працює тільки за основним місцем роботи на даному підприємстві.
В липні він іде на лікарняний .
Чи враховується сума нарахованої…


