Умови надання відпустки без збереження зарплати по догляду за дитиною
Потрібна
- довідка 080-1/о,
- заява працівника,
- на підставі цих документів буде видано наказ про надання відпустки без збереження зарпалти для догляду за дитиною до дотягення 6-річного віку.
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text відпустка без збереження заробітної плати надається в обов’язковому порядку матері або іншим особам, зазначеним у ч. 3 ст. 18 і ч. 1 ст. 19 цього Закону, у випадку якщо дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку. Таку відпустку надають на підставі заяви працівника, копії свідоцтва про народження дитини та довідки за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text
Довідка видається на строк не менше 6 місяців. При цьому відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років роботодавець може надавати тільки на період дії зазначеної довідки. При чому оформлювати таку відпустку це право а не обовязок працівниці. Тож якщо довідка видана на 6 місяців, то протягом такого строку жінка може оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Зверність увагу, що це відпустка без зберження зарплати, тобто ніяких нарахувань роботодавець не проводить
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!
Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!
Дізнатись більшеДисконтування фінансової допомоги: доходи та витрати у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Порядок обліку фінансової допомоги та резерву сумнівних боргів
Облік винагороди за договорами ЦПХ: ПДФО, ВЗ та звітність
Є відповідь АІ
Виправлення помилки обліку придбання причепа у 2026 році
Суперечності в оподаткуванні доходів ФОП та ПП при ремонті
Переведення студента на 0,5 ставки: документи та звітність підприємства
на підприємстві в на період літкіх канікул працює студент на повну ставку, і хоче в майбутньому працювати на 0,5 ставки, як правильно здійснити підприємству таке переведення працівника. які документи варто оформити і як правильно показати це в обєднаній…
Є відповідь АІ
Оподаткування купівлі б/у автобуса для господарської діяльності ТОВ
ПДВ на відшкодування страховки: чи потрібна податкова накладна
Нарахування відпускних: які дні врахувати для виплати
Списання витрат на піддони: правильний підрахунок та облік
Нарахування заробітної плати з індексацією до завершення липня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вже зараз, до закінчення липня, нарахувати заробітну плату за липень із урахуванням індексації? Базовим місяцем для індексації є січень. Чи вже відомі всі необхідні показники, щоб станом на 31 липня правильно застосувати…
Є відповідь АІ
Проблеми з ПДВ: як скасувати неправомірно включений кредит
Подача 20-ОПП для безкоштовних напівпричепів від нерезидента
Питання щодо розрахунку лікарняного та компенсацій після поновлення працівника
Перелік документів для валютних операцій при ЗЕД-угодах
Є відповідь АІ
Проблеми списання товарів з рахунку та корекція цін
Є відповідь АІ
Правильне відображення відпускних днів у звітності працівника
Цікавить відповідь на питання.
Працівник йде у щорічну відпустку.
В 7-му місяці у нього припадає 8днів, всі інші дні в 8-му.
Як правильно показники в об'єднаній звітності…
Є відповідь АІ
Включення мобілізованих працівників у середньооблікову чисельність працівників
Терміни подання декларації після переходу на спрощену систему
Облік викупу частки у статутному капіталі ТОВ "Алича"
розмірі 100% статутного капіталу тов"алича". у договорі купівлі-продажучастки у статутному капіталі прописано, що за…

