Так, можна без директора, за умови, що управління підприємством буде здійснюватися власником (учасником ТОВ) без укладення трудового договору, тобто безпосередньо, а не як директор.

Це називається управління підприємством у межах корпоративних, а не трудових відносин, згідно з ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 Господарського кодексу України.

Але власник не повинен називатись "директором" і не може отримувати зарплату. У такому випадку – жодного працівника не буде, і це не є порушенням.

Необхідні кроки:

Внести зміни до Статуту ТОВ, щоб передбачити можливість управління підприємством без директора.

Прийняти рішення учасника (або загальних зборів), яким: припиняються повноваження директора, визначається, що управління здійснює сам власник без укладення трудового договору і без винагороди.

Нотаріально завірити це рішення (одноосібне або протокол зборів).

Подати реєстраційну заяву за формою №2 до держреєстратора та внести зміни в ЄДР.

Це дозволить повністю уникнути обов’язку виплачувати зарплату, ЄСВ, ПДФО тощо - законно та без порушень.

Більше інформації можна знайти в статті за посиланням: https://7eminar.ua/news/3467-direktor-bez-zarplati-koli-ce-mozlivo-i-yak-pravilno-oformiti

Декларація з ПДВ. Відповідно до п. 49.2 Податкового кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1206: «Платник податків зобов’язаний за кожний встановлений цим Кодексом звітний період, в якому виникають об’єкти оподаткування, або у разі наявності показників, які підлягають декларуванню, подавати податкові декларації…»

Це означає, що обов’язок подавати декларацію виникає лише тоді, коли: є об'єкти оподаткування (наприклад, оподатковувані операції), або є інші показники, які підлягають декларуванню (наприклад, перенесення мінусового ПДВ, зареєстровані податкові накладні, тощо).