Розрахунок авансу зарплати для сумісника з неповним робочим днем

Розрахунок здійснюйте пропорційно відпрацьованому часу від норми робочого часу місяця.

За нормою ст.102-1 КЗпП Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Якщо співробітник працює неповний робочий день по 4 години, наприклад, за 5-денкою, то це 0,5 зайнятості від норми робочого часу повного місяця. Тобто оклад за виконання норми по 4 години щодня має розраховуватись за відсотком зайнятості й зарплата за місяць тоді визначається за відпрацьовані дні, а не години.
Наприклад, в липні 2025 повна норма робочого часу- 23р.д. (184р.г.) Оклад працівника на 0,5 зайнятості, наприклад, 20000грн: 20000*0,5=10000грн. Тобто за повністю виконану норму місяця по 5 години в день співробітнику маєте нарахувати 10000грн. Якщо він відпрацює менше днів- пропорційно відпрацьованим дням. Наприклад, зарплата за І половину місяця за 11р.д. (з 1 по 15 липня): 10000/23*11=4782,61грн.

Також зазначу, що зарплата за І половину місяця нараховується за робочі дні з 1 по 15 число. У вас 12 р.д.- перевірте, можливо ви врахували 16 число або у працівника інший графік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!