Відпустки вихователів: нові правила та терміни нарахування 2025 року

ФОП 2 група ЄП має приватний дитячий садок.
Згідно із змінами до Порядку №346 від 18.02.2025 року вихователям дитячих садочків надається щорічна основна відпустка тривалістю 56 календарних днів.
З якого періоду цю відпустку нараховувати? Чи потрібно до 2025 року рахувати 24 дні, а з 2025р. -56 днів?
Вихователь працює з 03.10.23, у вересні 2024р була у відпустці 24 дні за період з 03.10.23 по 02.10.24. Зараз хоче йти у відпустку, а 8 серпня хоче звільнитися. На який термін маємо відправити її у відпустку, щоби при звільненні не виплачувати компенсації за невикористану відпустку?
І як відправляти інших вихователів у відпустку? Умовно якщо вони йдуть у відпустку у 2025 році всім надавати 56 дні

СК

Світлана, консультант

експерт

17.07.2025 | 16:30

Очікує відповідь

Відпустку рахуємо виходячи з 56 днів.

Вихователь працює з 3 жовтня 2023 року. За перший робочий рік — до 2 жовтня 2024 — вона вже використала 24 календарні дні щорічної відпустки у вересні 2024 року. Тобто за цей період відпустка повністю використана.

Наступний робочий рік — з 3 жовтня 2024 по 2 жовтня 2025 — уже підпадає під дію оновленого Порядку №346, що встановлює тривалість щорічної основної відпустки для вихователів у 56 календарних днів. Але оскільки працівниця не відпрацює повний рік — планує звільнення 8 серпня 2025 — ми маємо розрахувати відпустку пропорційно до фактично відпрацьованого часу.

У період із 3 жовтня 2024 по 8 серпня 2025 вона відпрацює 311 днів із 365, відповідно вона заробила право на 48 календарних днів щорічної відпустки.

Ці 48 днів вона має використати до дати звільнення, щоби не виникла потреба виплачувати компенсацію. Якщо дата звільнення — 8 серпня 2025 року, то останнім робочим днем буде 21 червня 2025 року, а відпустка має початися з 22 червня і тривати до самого дня звільнення.
Таким чином, уся зароблена відпустка буде використана до моменту звільнення, і компенсація не нараховується.

Як діяти з іншими вихователями у 2025 році:
1. За кожним працівником визначити робочий рік, що закінчується у 2025 році (найімовірніше – вересень 2024–вересень 2025).
2. Якщо дата відпустки припадає після 18.02.2025 — надавати 56 к.д. без пропорцій за 2024(чітке роз’яснення від МОН в Листі від 19 лютого 2025 року № 1/3116-25 “Щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти”) .
3. Якщо відпустка була до 18.02.2025 — вона залишалась 24 або 42 дні (залежно від посад) і не перераховується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!

Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!

Дізнатись більше

ІК

Качанова Ірина Іванівна

24.05.2026 | 21:16

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано