Оплата лікарняних: нюанси під час відпустки без зарплати

Вітаю. 26.06.2025 працівник, зовнішній сумісник, брав відпустку без збереж. зарплати.Далі на порталі ПФУ з’явився лікарняний з 26.06.2025-30.06.2025 1. Оплачуємо лікарняні тільки за 27.06.2025-30.06.2025, тобто за чотири дні? 2. Чи потрібно в розділі ІІ протоколу засідання уповноважених із соц.страхування вказувати період непрацездатності 26.06.2025-30.06.2025, кількість днів , що не підлягають оплаті – 1 день (тобто 26.06.2025) та причина відмови тимч. непрацездатність припала на період відпустки без збереження зарплати? 3. Як правильно вказати в наказі про прийняття рішення щодо призначення страх.виплат, що працівнику оплачуються тільки за 4 дні лікарняних?

ОК

Ольга, консультант

експерт

16.07.2025 | 16:02

Відповідь надано

1. Так, правильно. За рахунок роботодавця оплачуєте тільки 4 дні. Відповідно до ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу). Оскільки 26.06 працівник не втрачав заробіток, лікарняний за цей день не оплачуєте.

2.Так, маєте в протоколі відобразити відмову в оплаті одного дня непрацездатності.

3. В наказі можна зазначити "призначити матеріальне забезпечення за листком непрацездатності № ___ з 26.06.2025 по 30.06.2025 починаючи з 27.07.2025. Але зверніть увагу, робити і наказ і протокол не потрібно. Має бути щось одне. Якщо у Вас працює комисія (уповноважений), робити наказ не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎉 Вітаємо з Днем бухгалтера та аудитора!

Даруємо шалені знижки та сюрпризи — лише раз на рік, саме зараз!

https://7eminar.ua/subscribe2

ІК

Качанова Ірина Іванівна

24.05.2026 | 21:16

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано