Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Наслідки ненадання відповіді на звернення громадян: санкції та ризики
ОЛ
Оля
14.07.2025 | 16:48
Інше
Відповідь надано

Наслідки ненадання відповіді на звернення громадян: санкції та ризики

Які можуть бути негативні наслідки при ненаданні відповіді на звернення громадянина? Які саме санкції передбачено нормами?
ОК
Ольга, консультант
експерт
15.07.2025 | 11:08
Очікує відповідь

Відповідно до ст. 24 Закону України "Про звернення громадян" від 02.10.1996 № 393/96-ВР особи, винні у порушенні цього Закону, несуть цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність, передбачену законодавством України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80#n120).


Цивільна відповідальність


З винної особи можна отримати компенсацію за заподіянні громадянам, право на звернення якого було порушено, а саме матеріальні та моральні збитки.


Статтею 25 Закону № 393 передбачено, що в разі задоволення скарги орган або посадова особа, які прийняли неправомірне рішення щодо звернення громадянина, відшкодовують йому завдані матеріальні збитки, пов’язані з поданням і розглядом скарги, обґрунтовані витрати, понесені у зв’язку з виїздом для розгляду скарги на вимогу відповідного органу, і втрачений за цей час заробіток. Спори про стягнення витрат розглядаються в судовому порядку. Громадянину на його вимогу у порядку, встановленому чинним законодавством, можуть бути відшкодовані моральні збитки, завдані неправомірними діями або рішеннями органу чи посадової особи при розгляді скарги. Розмір відшкодування моральних (немайнових) збитків у грошовому виразі визначається судом.


Таким чином, законодавство України дозволяє з винної особи (органу чи посадової особи) отримати компенсацію:



  • за заподіяні матеріальні збитки – у добровільному порядку, а якщо є спір із цього питання, то лише в судовому порядку. При цьому закон містить уточнення, що відшкодування підлягають лише витрати пов’язані з поданням і розглядом скарги, обґрунтовані витрати, понесені у зв’язку з виїздом для розгляду скарги на вимогу відповідного органу, і втрачений за цей час заробіток;

  • за заподіяні моральні збитки – лише в судовому порядку, розмір також визначає суд.


Адміністративна відповідальність


До винної особи може бути застосовано стягнення у вигляді штрафу або громадських робіт: частини 7 та 9 статті 212-3 КУпАП - Порушення права на інформацію та права на звернення.


Але адміністративні протоколи за вказане правопорушення мають право складати уповноважені особи секретаріату Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини або представники Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.


Кримінальна відповідальність


У деяких випадках можливим є притягнення винної особи до кримінальної відповідальності відповідно до статті статтею 367 Кримінального кодексу України за службову недбалість.


Під службовою недбалістю розуміється невиконання або неналежне виконання службовою особою своїх службових обов’язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, державним чи громадським інтересам або інтересам окремих юридичних осіб.


Дисциплінарна відповідальність


Крім цього, хоча в статті 24 Закону України "Про звернення громадян" про це не зазначено, але особу, яка прийняла неправомірне рішення щодо звернення громадянина, можна притягнути до дисциплінарної відповідальності (догана або звільнення згідно із Кодексом законів про працю України, а також стягнення, передбачені законодавством про державну службу та службу в органах місцевого самоврядування). Рішення про притягнення винної особи до дисциплінарної відповідальності приймає роботодавець (керівник).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА
Наталія
23.05.2026 | 20:19
Кадри
Відповідь надано

Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати

Добрий вечір. При розрахунку середньої заробітної плати для оплати соціальної відпустки на дітей у розрахунковому періоді є період тимчасової непрацездатності (6 календарних днів у січні 2026 року).
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…

6

ЛА
Лариса Клименко
23.05.2026 | 19:42
Акциз
Відповідь надано

Перевірка податкової: залишки алкоголю після закриття ФОП

Добридень. ФОП на загальній системі закрився у 2022 році. Період роботи 2020-2022р. Зараз податкова проводить перевірку. Питає залишки алкогольної продукції. У ФОПа було кафе. Залишки невеликі, залишив собі, для особистого використання. Коли кафе працювало, залишки були. Зараз…

5

ОЛ
Олександр
23.05.2026 | 15:37
ФОП
Відповідь надано

Чи звільняється ФОП від сплати ЄСВ при низькій зарплаті

Фоп працевлаштований на пів ставки в державному садочку, зп менше мінімалки чи звільняється такий фоп від сплати ЄСВ за себе…

3

ТБ
бухгалтер Тетяна бухгалтер
23.05.2026 | 14:23
ФОП
Відповідь надано

Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки

Підкажіть будь ласка. Фізична особа має трудову книжку з 1988 по 1994 роки. Планує завантажити скан копію на портал ПФ.
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…

5

МА
Марина
23.05.2026 | 09:28
Інше
Відповідь надано

Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД

На підприємстві є вантажний авто, для якого ми купуємо шини, зараз купили нові, але є комплект б/у, які ще можуть бути використані, але так як купили нові і ці вже не будемо використовувати чи можемо ми їх продати звичайній фізособі чи ФОПу? Як це оформити, які податкові…

5

ІМ
Міщенко Ілона Ігорівна
23.05.2026 | 06:28
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання

Доброго дня. У звʼязку з прийняттям нової постанови з приводу бронювання, з якої дати оклад заброньованого має бути 26т?
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…

12

НА
Надія
23.05.2026 | 00:03
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Вплив внутрішнього сумісництва на заробітну плату для бронювання

Чи мусується заробітна плата за посадами працівника в разі внутрішнього сумісництва для обчислення відповідності зарплатного критерію для бронювання такого працівника…

5

ВЯ
Василина Ярославівна
22.05.2026 | 23:24
Кадри
Відповідь надано

Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі

Як правильно оформити трудові відносини з працівником який навчається на денній формі навчання? Чи можна такого працівника прийняти на грантове місце з окладом 10 тис грн.,для виконання бізнес плану з графіком 4 години на день…

10

СВ
Світлана
22.05.2026 | 22:41
Спрощена система
Відповідь надано

Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці

Доброго вечора.
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…

8

НА
Наталія
22.05.2026 | 22:35
Кадри
Відповідь надано

Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси

Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи можна оформити одним наказом надання працівнику щорічної основної відпустки та соціальної відпустки, якщо вони надаються безперервно одна за одною? Наприклад: спочатку 14 календарних днів щорічної основної відпустки, а одразу після неї —…

6

ЕЛ
Елена
22.05.2026 | 21:16
Зарплата
Відповідь надано

Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення

Скажіть будь ласка, чи потрібно проводити індексацію у червні 2026 р., якщо підняли заробітну плату всім співробітникам у травні 2026 р. на 10 грн. Чи буде цієї суми достатньо, щоб не проводити індексацію…

14

НА
Наталія
22.05.2026 | 21:05
Кадри
Відповідь надано

Як правильно визначити розрахунковий період для компенсації відпустки

Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, як правильно визначити розрахунковий період у такій ситуації: у працівника є невикористані дні щорічної відпустки, накопичені з 2018 року по теперішній час.
При нарахуванні компенсації за 2018 рік, яку заробітну плату слід брати для…

4

ОВ
Оксана Вікторівна
22.05.2026 | 20:09
Інше
Відповідь надано

Штрафи для директора ТОВ під час військової служби: деталі

Добрий день! Директор ТОВ перебуває на військовій служби, свої обов'язки директор залишив за собою, здійснює керівництво дійстанційно коли є вільний час. Чі нараховуються штрафи за цей період…

5

ЛЮ
Людмила
22.05.2026 | 19:04
Кадри
Відповідь надано

Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи можна при оцифруванні трудової книжки передати усі файли: і по навчанню, Свідоцтво про шлюб, реєстрац.ФОП саме сканами, не оцифровуючі записи? і чи можна подати це одним повідомленням з різними сканами чи на кожний документ треба окремо…

12

ІЛ
Ірина Леонідівна
22.05.2026 | 19:04
Кадри
Відповідь надано

Правила обчислення нормативу інвалідності для сумісників на ставках

Добрий день, підскажіть бо вже заплуталась, при обрахунку по інвалідності нормативу для визначення норми, як правильно при скшп віднімати сумісників зовнішніх, якщо є 1 працівник який працює на 0.35 ставки, його рахувати як 1 особу і виключати із розрахунку…

4

ІВ
Іванна
22.05.2026 | 18:59
Кадри
Відповідь надано

Чи потрібна згода на обробку даних для пенсійної відправки

Чи потрібно при відправці в пенсійний сканкопії трудової книжки працівника підприємством чи ФОПом , брати в працівника і відправляти на пенсійний згоду на обробку персональних даних…

4

ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
22.05.2026 | 18:29
Спрощена система
Відповідь надано

Реєстрація ФОП на єдиному податку для спортивних цілей

Доброго дня, підкажіть, будь ласка, чи можна зареєструвати ФОП на єдиному податку 3 група військовий. ФОП потрібен для того щоб інші ТОВ внесли кошти на даного ФОПа які потім будуть використані на розвиток спортивної команди, закупівлю інвентаря. Як правильно внести такі кошти…

4

ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
22.05.2026 | 18:13
ФОП
Відповідь надано

Розбіжності в доходах ФОП: як реагувати на запит ДПС

ФОП 2 група,дія-сть не пов'яз. з риз-ми товарами,отримав запит про надання інформ.та докум. підт-ня.Податкова виявила розбіжність за 2025:у декларації відображено дохід 2 815 666грн,а за даними ПРРО пройшло 2 823 242.Під час перерахунку (ПРРО + безготівкові надходження на…

2

АХ
Халяпіна Альона Леонідівна
22.05.2026 | 17:56
ЗЕД. Валютні операції
Відповідь надано

Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії

Добрий день. ТОВ без ПДВ оплачує за послуги нерезиденту. 13.05.26 отримано інвойс від нерезидента на суму 95 дол., в інвойсі надано доступ до інтернету з 13.05.26-12.06.26. Кошти списано 15.05.2026 в грн. в сумі 4205,65 грн. з корпоративної картки, на якій були кошти ТОВ. Як…

5

ВІ
Віра Романів
22.05.2026 | 17:56
ЄСВ, ПДФО, ВЗ
Відповідь надано

Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати

які податки має нарахувати роботодавець найм.працівнику по сумісництву…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 26598

Розрахунок відпускних📘 Правила, приклади та готові рішення в Довіднику!

Дізнатись

Популярне

Бухгалтерський бізнес: оформлення та організація діяльностіПідсумки тижня 11.05. - 15.05.2026Професія. Бухгалтер-початківець. Легкий старт
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи