Чи потрібно нараховувати лікарняні після звільнення за сумісництвом

Доброго дня, маю питання по нарахуванню лікарняних за рахунок підприємства: особа працює за основною посадою та внутрішнім сумісн., тож відкрито два лікарняних на кожне місце з 30.06 по 02.07.25 р. Особа прийшла 02.07. та написала заяву на звільнення за сумісництвом з 03.07, але ж надалі відкрито продовження лікарняних по обом роб. місцях з 03 по 04.07, чи я маю рахувати продовж. лікарняний по сумісництву якщо вона звільнена ? Дякую.

АК

Ангеліна, консультант

експерт

14.07.2025 | 21:42

Очікує відповідь

Згідно ст. 15 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством. Тобто, не зважаючи на звільнення лікарняний оплачується.

При цьому, після звільнення працівника підприємство не несе обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків. Отже, суми допомоги по тимчасовій непрацездатності, нараховані та виплачені особам після їх звільнення, не є базою нарахування єдиного внеску. (ЗІР, категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39910 )

В додатку 4ДФ сума лікарняних, нарахованих після звільнення, відображається з ознакою доходу 127.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

НА

Наталія

23.05.2026 | 20:19

Кадри

Відповідь надано