Працевлаштування іноземця з посвідкою: чи потрібен дозвіл роботодавцю

За наявності посвідки іноземець має такі ж права при працевлаштуванні, як і громадяни України.

Іноземці з посвідкою на постійне проживання в Україні користуються рівними правами при працевлаштуванні, як і громадяни України – згідно зі ст. 3 Закону №3773 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3773-17#n42. У такому випадку додаткових дозволів та документів не потрібно, а прийняття на роботу здійснюється відповідно до КЗпП.

Погодження від СБУ потрібне коли потрібно отримати дозвіл на працевлаштування. Згідно ч. 1 ст. 42 Закону №5067 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5067-17#n385 Роботодавці мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. Видача та продовження дії дозволу на застосування праці громадян Російської Федерації, Республіки Білорусь, а також інших держав, визнаних такими, що становлять загрозу державному суверенітету, територіальній цілісності і демократичному конституційному ладу та іншим національним інтересам України, здійснюються за погодженням із регіональними органами Служби безпеки України.

Так як, у майбутнього працівника є посвідка на постійне проживання, дозвіл на працевлаштування та погодження з СБУ не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!