Як правильно розрахувати лікарняний для працівника інваліда

Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, лікарняні розраховують виходячи з доходу з якого сплачений ЄСВ, та обмежують розміром мінімальної заробітної плати, встановленої в останньому місяці розрахункового періоду.

Працівникам або гіг-спеціалістам резидента Дія Сіті, лікарняні виплачуються незалежно від страхового стажу в розмірі суми заробітної плати (доходу), з якої фактично сплачено страхові внески (ст.17 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250101#n1343).

Середньоденну допомогу обчислюють шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період зарплати ( з якої сплачений ЄСВ) на кількість днів в цьому періоді, за вирахуванням днів, які не відпрацювали з поважних причин (п.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

В той же час потрібно врахувати обмеження, визначене частиною 3 ст.17 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240824#n1343: сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розмір заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески.

За роз’ясненням ПФУ (лист від 21.04.2023 № 15806-17907/У-03/8-2800/23) при реалізації обмеження, визначеного в частині третій статті 17 Закону № 1105-XIV, повинен визначатися розмір мінімального страхового внеску, встановлений в останньому місяці розрахункового періоду.

При цьому, якщо в повному місяці періоду тимчасової непрацездатності розрахована виплата за такий місяць перевищує розмір мінімальної заробітної плати, то допомога по тимчасовій непрацездатності в цьому місяці обмежується розміром мінімального заробітної плати". Тобто, якщо внаслідок розрахунку отримали суму середньоденної допомоги більшу, ніж 262,81 - слід застосовувати обмеження 262,81 грн.

Якщо ппацівник відпрацював більше ніж 12 місяців, розрахунок середньоденної буде:

8000 х 12 міс : 365 = 263,01 грн.

При цьому застосовуєте обмеження 262,81 грн.

Середня зарплата має бути однакова за рахунок роботодавця і зв разунок ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!