Облік зарплати для працівника з двома посадами та ставками

Це два окремих трудових договори, тому в відомості нарахування зарплати зазначаєте працівника двічі- за кожною посадою окремо.

Основне місце роботи та сумісництво в Д1 зазначаємо окремими рядками, але є особливість: у графі 14 кількість календарних днів трудових відносин у рядку із зарплатою внутрішнього сумісника не показуємо. Цей показник зазначаємо тільки в рядку із нарахуваннями йому за основним місцем роботи (показуємо кількість днів трудових відносин ті, що більше-31к.д).
В рядку за основним місцем роботи ставимо «1-так» у графі 21, в рядку з доходами за сумісництвом в графі 21 ставимо «0-ні», в графі 22 в обох рядках ставимо «1-так».
У 4ДФ дохід за основним трудовим договором і за внутрішнім сумісництвом зазвичай показуємо загальною сумою. Але в місяці початку договору за внутрішнім сумісництвом зазначте окремо, щоб в гр.7 по сумісництво зазначити дату прийняття. У рядку 4 навпроти напису «Працювало за трудовими договорами» проставляється кількість працівників, що працюють за трудовими договорами (контрактами) у звітному періоді (п.4 розд 4 Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n1099). Тобто цього працівника рахуєте один раз.
У Д5 заповнюємо прийняття працівника за внутрішнім сумісництвом: гр.7 категорія «2». За нормою п.5 розд IV Порядку №4 графа 11 - зазначається лише для осіб з категорією особи 2, зазначений рядок заповнюється «1» лише у разі, якщо застрахована особа є одночасно основним працівником та сумісником в період визначений графою 10. Тож ви зазначаєте у рядку сумісництва гр.11-«1».

В основному розрахунку в рядках 101, 101.1, 102, 103, 106,107 працівник рахується один раз.

Раді допомогти, звертайтесь ще!