Чи потрібно нараховувати індексацію мобілізованому працівнику

Така виплата - це не зарплата, а матеріальна допомога.

Відповідно до ст.119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 - За працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи і посада.

На час увільнення працівнику може виплачуватися матеріальна допомога у розмірі, який буде встанволений наказом по підприємству.

Оскільки працівник увільнений, він не працює, відповідно, він не отримує зарплату.

Відповідно до п.2 Порядку №10778 від 17.07.2003р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1078-2003-%D0%BF#top - індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. зокрема, оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу.

У даному випадку індексація увільненому працівнику не виплачується.

Раді допомогти, звертайтесь ще!