Відпустка у зв'язку зі смертю батька: тривалість та оплата
Так, має право на відпустку без збереження ЗП.
Відповідно до п.9 ст.25 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20231224#n268 - працівникам у разі смерті рідних по крові або по шлюбу: чоловіка (дружини), батьків (вітчима, мачухи), дитини (пасинка, падчірки), братів, сестер - можде бути надана за їх заявою відпустка без збереження ЗП тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця поховання та назад.
Така відпустка надається в обов'язковому порядку за заявою працівника (тобто відмовити роботодавець не має права).
Роботодавець у колдоговорі чи положенні про оплату праці може передбачити інші види відпусток та порядок їх оплати (ст.4 Закону №504). Тому слід звернутись до локальних документів підприємства, і якщо у таких документах передбачено надання додаткових оплачуваних днів відпусток у зв'язку зі смертю рідних, то таку відпустку слід надати
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

