Звітування до Пенсійного фонду після змін в трудових книжках

Оцифрування трудових книжок здійснюється один раз.

Відомості про трудову діяльність працівника, фізичної особи – підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі подаються в будь-який період протягом п’яти років з дня набрання чинності Законом України No 1217-IX від 05 лютого 2021 року “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі”.

Працівники, що прийняті після 10.06.2021, можуть вже мати всі дані в ЕТК, якщо загрузили їх самостійно або це зробили роботодавці.
Дані про трудову діяльність після 10.06.2021 потрапляють в ЕТК зі звітів роботодавця й за цей період сканувати повторно ТК не потрібно.
За нормою ст.48 КЗпП Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування".
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Таким чином, скануються ТК один раз, за періоди після 10.06.2021 автоматично формується ЕТК й подавати якісь інші відомості чи скан-копії не потрібно. По всім вашим чотирьом питанням- відомості подаються тільки через Д5 та як й раніше, подаються Повідомлення про прийняття працівників на роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!