Пільги при нарахуванні заробітної плати для новоприйнятого працівника

Так, але при виконанні певних вимог.

Працівник має право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) у місяці звільнення. Річ у тім, що ПСП надають з урахуванням останнього місячного податкового періоду, у якому платника ПДФО було звільнено з місця роботи (п. п. 169.3.4 ПКУ). Оскільки платник податків має право на отримання ПСП лише від одного працедавця і реалізував це право у звітному місяці на старому місці роботи, то така фізична особа не має права на отримання в цьому місяці ПСП на новому місці роботи. При цьому, при дотриманні умов отримання ПСП, така фізична особа має право на отримання ПСП на новому місці роботи з наступного місяця після прийняття на роботу. ТОбто якщо у липні працівник більше ніде не працював або не застосовувалась ПСП, то в місяці прийняття він має право на ПСП, якщо була подана заява та підтвердні документи (свідоцтва про народження дітей). Якщо ці умови дотримані, то ПСП буде застосована, оскільки зарплата працівника не перевищує граничний розмір. Якщо ж в липні працівник працював на іншому місці роботи і там за липень можливо вже була застосована ПСП, то на новому місці роботи її застосовувати слід з наступного місяця.
Щодо розміру ПСП.
Згідно зі ст. 169 ПКУ платник податку, який утримує двох чи більше дітей віком до 18 років, має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (з урахуванням норм абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ), на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 100 відс. суми пільги, визначеної пп. 169.1.1 ПКУ (у 2025 році – 1514,00 грн), на кожну таку дитину.
Але ПСП застосовується якщо розмір зарплати не перевищує граничний розмір. При чому для "дитячої" ПСП такий граничний розмір для одного батька визначається кратно кількості дітей. Для іншого з батьків - граничний розмір зарплати визначається в загальному порядку. Таким чином обидва з батьків мають право на застосування ПСП на дітей. Проте для одного з батьків розмір зарплати за місяць для застосування ПСП не повинен перевищувати 4240 грн. Для другого з батьків в 2025 році для застосування ПСП зарплата не повинна бути більше 4240 грн х кількість дітей.
У вашому випадку граничний розмір зарплати для одного з батьків 4240 х 3 = 12720 грн. Фактична нарахована зарплата не перевищує цю межу, тому ПСП буде застосована. Для повного місяця ПДФО буде утриманий в такому розмірі (8300 - 1514х3) х 18% =676,44 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!