Категорії повідомлень про прийняття та переведення працівників на ставку 0,5
Якщо працівника прийнято на основне місце роботи на 0,5 ставки, то яку категорію вказувати у повідомленні про прийняття на роботу?
Якщо відбувається переведення з повної ставки на 0,5 і навпаки, чи потрібно подавати якесь повідомлення?
Розглянемо Ваші питання:
1. Категорія 1- наймані працівники за основним місцем роботи.
Згідно ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Тому працівник за основним місцем роботи може працювати 4 години на день.
Незалежно від того, що ФОП приймається на умовах неповного робочого часу, він приймається саме на основне місце роботи із трудовою книжкою, тому категорія 1.
2. Не потрібно. Про це зазначається тільки у графі 22 Додатку 1 об'єднаної звітності.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


