Проблеми з лікарняними: обов'язки, підтвердження та законодавчі ризики
Дата початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами визначається виключно лікарем - через формування медичного висновку про тимчасову непрацездатність в електронній системі охорони здоров’я (наказ МОЗ № 1066). Жоден інший суб’єкт (роботодавець, працівниця, бухгалтер, ПФУ) не має права змінювати або "відкинути" перший день лікарняного.
Якщо лікар сформував медичний висновок з 09.07.2025 - то весь період, зокрема і цей день, вважається періодом непрацездатності. Вихід на роботу в цей день є порушенням режиму перебування на лікарняному (ч. 2 ст. 16 Закону № 1105) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1333.
Рішення бухгалтерії виплатити допомогу за 125 днів замість 126 - є втручанням у медичне рішення, такого не повинно бути.
Якщо працівниця з якихось причин хотіла вийти на роботу 09.07 - вона мала:звернутись до лікаря; написати заяву за формою додатку 3 до наказу № 1066 на перенесення початку лікарняного; лікар мав сформувати МВН з 10.07.2025.
Роботодавець не мав права «не врахувати» день 09.07 - якщо медичний висновок залишився з 09.07.2025.
Законодавча база - не забороняє. Немає прямої норми, яка б забороняла підпис документів керівником під час відпустки або тимчасової непрацездатності. Однак така дія може тлумачитися як виконання посадових обов’язків, що суперечить суті відпустки або режиму лікування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


