Компенсація витрат і добових: терміни, правила та законодавство ГО
Відрядження обов’язково має бути компенсованим
1.Відрядження працівника, голова ГО не є виключенням, навіть на громадських засадах, оформлюється наказом про відрядження.
2.Добові та компенсаційні виплати проїзду, проживання, тощо є трудовими гарантіями за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719
Якщо мова про голову ГО на громадських засадах, це правило не застосовується. А отже виплата із запізненням (по можливості) не призведе до порушення норм трудового законодавства.
Якщо голова ГО працює за трудовим договором, то скерування у відрядження без авансу на думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/ є порушенням трудового законодавства. Можливо видача не в повній сумі із наступної компенсацією витрат. За це в ст.265 КЗпП передбачено штраф у розмірі 2 мінзарплат за кожне порушення. Аби уникати штрафу на момент трудової перевірки не має бути заборгованості перед відрядженим.
3.Відповідно до п. 19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 компенсація працівнику понесених витрат на відрядження здійснюватися до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження.
4.Якщо ГО встановлює розмір добових за кордон у розмірі 80 євро/доба, то має щоденно проводити з метою оподаткування перерахунок добових. Приміром, якщо аванс виплачений у гривневому еквіваленті і курс НБУ на дату видачі авансу є більшим, ніж щоденний за дні такого відрядження, то у працівника буде на різницю курсів виникати оподатковуваний дохід. Адже він отримав гривні більше, ніж за курсом НБУ щоденно йому мали би надати.
Якщо аванс на відрядження не видавали, і курс НБУна дату погашення є більшим за щоденний, то також виникає оподатковуваний дохід. Цей розрахунок оформлюється бухдовідкою. Аби уникати такого доцільно добові за кордон встановлювати нижче 80 євро, приміром 75 євро.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виключати лікарняні дні при розрахунку середньої зарплати
Чи потрібно при цьому виключати дні лікарняного з загальної кількості…
Перевірка податкової: залишки алкоголю після закриття ФОП
Як підтвердити страховий стаж ФОП за 2001-2004 роки
А з 2001 року по теперішній час працює як ФОП 1 група. В кабінеті Пенсійного Фонду в розділі «Мій страховий стаж» є дані тільки з 2024 року (сплачувались…
Продаж б/у шин: оформлення, податкові наслідки та КВЕД
Питання про початок дії нової постанови щодо бронювання
За травень вже повинна витримуватись чи починаючи з червня?
Якщо п-во отримало критичність у лютому 26р від міненерго чи потрібно зараз…
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Кроки для здачі в оренду будинку ФОП на спрощенці
ФОП 3я група, без ПДВ, надає послуги. Здає квартальну звітність, сплачує ЄП, ВЗ та ЄСВ.
Має у власності будиночок на території відпочинкового комплексу як фізособа та планує здавати його як ФОП для проживання відпочиваючих. Які кроки потрібно зробити…
Оформлення щорічної та соціальної відпустки одним наказом: нюанси
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Як правильно визначити розрахунковий період для компенсації відпустки
При нарахуванні компенсації за 2018 рік, яку заробітну плату слід брати для…
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Оподаткування купівлі плавзасобу: ПДФО, ВЗ та звітність юридичної особи
Юридична особа виступає податковим агентом.
1.В яку податкову юридична особа сплачує ПДФО 18% та ВЗ 5%?
2. Як вірно написати в договорі:
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Як правильно закривати рахунок 631 для страховки авто
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…

