Компенсація витрат і добових: терміни, правила та законодавство ГО
Відрядження обов’язково має бути компенсованим
1.Відрядження працівника, голова ГО не є виключенням, навіть на громадських засадах, оформлюється наказом про відрядження.
2.Добові та компенсаційні виплати проїзду, проживання, тощо є трудовими гарантіями за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719
Якщо мова про голову ГО на громадських засадах, це правило не застосовується. А отже виплата із запізненням (по можливості) не призведе до порушення норм трудового законодавства.
Якщо голова ГО працює за трудовим договором, то скерування у відрядження без авансу на думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/ є порушенням трудового законодавства. Можливо видача не в повній сумі із наступної компенсацією витрат. За це в ст.265 КЗпП передбачено штраф у розмірі 2 мінзарплат за кожне порушення. Аби уникати штрафу на момент трудової перевірки не має бути заборгованості перед відрядженим.
3.Відповідно до п. 19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 компенсація працівнику понесених витрат на відрядження здійснюватися до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження.
4.Якщо ГО встановлює розмір добових за кордон у розмірі 80 євро/доба, то має щоденно проводити з метою оподаткування перерахунок добових. Приміром, якщо аванс виплачений у гривневому еквіваленті і курс НБУ на дату видачі авансу є більшим, ніж щоденний за дні такого відрядження, то у працівника буде на різницю курсів виникати оподатковуваний дохід. Адже він отримав гривні більше, ніж за курсом НБУ щоденно йому мали би надати.
Якщо аванс на відрядження не видавали, і курс НБУна дату погашення є більшим за щоденний, то також виникає оподатковуваний дохід. Цей розрахунок оформлюється бухдовідкою. Аби уникати такого доцільно добові за кордон встановлювати нижче 80 євро, приміром 75 євро.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…
Є відповідь АІ
Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП
Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів
Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства
Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного
Чи…
Чи враховувати премію при розрахунку середньої зарплати на відпустку
Чи виникає транспортний податок при купівлі авто у фізособи
Повідомлення до ТЦК при загибелі співробітника з відстрочкою медобліку
Є відповідь АІ
Проблема з підписом на скан-копіях: чи подавати заново
Розрахунок середньої зарплати для лікарняного працівника новачка
У нього лікарняний з 15.07-21.07, стаж більше 20 років праці, але на нашому підприємстві тільки 2 місяці.
Потрібно середню розраховувати 22000/3о діб=…
Обчислення середньомісячного заробітку для компенсаційної виплати працівнику
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати лікарняний для новоприйнятого співробітника
Який період брати, яку ставку…
Переведення працівника: дані для об’єднаної звітності в додатку 5
Новий реквізит в ТТН: що писати для фізичних осіб
Коли виписувати податкову накладну при купівлі нерухомості
підписали договір купівлі нерухомого майна 09.07.2026 , витяг з реєстру речових прав, право власності- 13.07.2026, оплата 13.07.2026р. Яким числом має бути виписана податкова накладна ? дякую…

