Компенсація витрат і добових: терміни, правила та законодавство ГО
Відрядження обов’язково має бути компенсованим
1.Відрядження працівника, голова ГО не є виключенням, навіть на громадських засадах, оформлюється наказом про відрядження.
2.Добові та компенсаційні виплати проїзду, проживання, тощо є трудовими гарантіями за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719
Якщо мова про голову ГО на громадських засадах, це правило не застосовується. А отже виплата із запізненням (по можливості) не призведе до порушення норм трудового законодавства.
Якщо голова ГО працює за трудовим договором, то скерування у відрядження без авансу на думку Держпраці https://smu.dsp.gov.ua/news/inspektsiia-pratsi-informuie-shchodo-napravlennia-pratsivnyka-u-vidriadzhennia-bez-vyplaty-avansu/ є порушенням трудового законодавства. Можливо видача не в повній сумі із наступної компенсацією витрат. За це в ст.265 КЗпП передбачено штраф у розмірі 2 мінзарплат за кожне порушення. Аби уникати штрафу на момент трудової перевірки не має бути заборгованості перед відрядженим.
3.Відповідно до п. 19 розд. ІІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n92 компенсація працівнику понесених витрат на відрядження здійснюватися до закінчення третього банківського дня після затвердження керівником звіту про використання коштів, виданих на відрядження.
4.Якщо ГО встановлює розмір добових за кордон у розмірі 80 євро/доба, то має щоденно проводити з метою оподаткування перерахунок добових. Приміром, якщо аванс виплачений у гривневому еквіваленті і курс НБУ на дату видачі авансу є більшим, ніж щоденний за дні такого відрядження, то у працівника буде на різницю курсів виникати оподатковуваний дохід. Адже він отримав гривні більше, ніж за курсом НБУ щоденно йому мали би надати.
Якщо аванс на відрядження не видавали, і курс НБУна дату погашення є більшим за щоденний, то також виникає оподатковуваний дохід. Цей розрахунок оформлюється бухдовідкою. Аби уникати такого доцільно добові за кордон встановлювати нижче 80 євро, приміром 75 євро.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати лікарняні для співробітника
Зарахування працівника з інвалідністю до нормативу робочих місць
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно заповнювати Р.І. у звіті про інвалідів
Відображення нарахованих відсотків у бухгалтерському обліку підприємства
Виключення штрафів і пені з витрат при обчисленні податку
Чи потрібно повідомляти про зберігання пального для споживання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Аргументація правомірності списання собівартості та ПДВ у 2023 році
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення сертифікатів для дітей мобілізованих членів профспілки
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: чи потрібно подавати
Можливість реєстрації ФОП в системі акцизу для алкоголю
Чи враховуються лікарняні у зарплаті заброньованих працівників
Роз’яснення щодо амортизації МНМА в податковій декларації на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Останній термін подання повідомлення про зміну облікових даних
Звітування бухгалтера ТОВ перед продажем підприємства: необхідні документи
Який код використовувати для декларації з податку на прибуток
Відповідь АІ схвалено експертом
Податки та звітність ФОП при продажу трактора фізособі
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом


