Виправлення помилки в назві посади працівника: рекомендації кадровиків

Назва посади може відрізнятись від Професійної назви роботи за Класифікатором професій https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n . Від назв, зазначених у додатках А і Б, можуть утворюватися похідні назви професій (професійних назв робіт, посад) доданням похідних слів (провідний, головний, молодший, змінний, гірничий, третій та ін.), наведених у додатку В.

В Додатку В зазначено:
Примітка 1. Похідні слова до професій (професійних назв робіт) можуть застосовуватися за умови збереження галузевої та функціональної належності, кваліфікаційних вимог, виключення дублювання, збереження коду новоутвореної професії.
Наприклад, від назви професії "Соціолог" код КП 2442.2 можна утворювати похідну назву професії "Провідний соціолог" з кодом КП 2442.2, тоді як похідне слово "Головний" не може застосовуватися, враховуючи те, що в КП є чинна професійна назва роботи "Головний соціолог" з кодом КП 1221.1.
Примітка 2. Назви професій можуть бути розширені за потребою користувача термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності за умови дотримання лаконічності викладення, якщо інше не передбачено у КП чи відповідних законодавчо-правових актах.

Таким чином, назва професійної роботи буде "Фахівець з методів розширення ринків збуту", а посада- "Фахівець з методів розширення ринку збуту".

При цьому можливий й варіант зміни назви посади. Для цього вносяться зміни в штатний розпис, видається наказ про зміну назви посади й вносяться зміни в кадрові документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!