Нарахування допомоги по вагітності для внутрішнього сумісника без зарплати

Виходячи з окладу із врахуванням частки зайнятості.

Якщо я вірно розумію, то 3700 - це оклад по посаді уже із врахуванням частки зайнятості.

У таому разі слід скористатися п.28 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку або страховий випадок настав у перший день роботи (для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, в тому числі внаслідок захворювання або травми, що пов’язані з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням), середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) або її частини, встановленої на день настання страхового випадку.

3700,00 / 30,44 = 121,55 грн - середня ЗП

121,55 грн * 126 дн = 15315,30 грн - сума допомоги по вагітності та пологах

ПФУ у листі від 24.03.2025 р. № 11448-13434/У-03/8-2800/25 зазначає, що при нарахуванні заробітної плати (доходів) фізичним особам з джерел не за основним місцем роботи ставка єдиного внеску, встановлена цією частиною, застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Тобто для сумісників базою нарахування єдиного внеску є фактично нарахована заробітна плата.

Якщо застрахована особа також працює за сумісництвом, допомога по вагітності та пологах надається за місцем роботи за сумісництвом, при цьому доплата до суми допомоги по вагітності та пологах до розміру мінімальної заробітної плати не здійснюється, оскільки за даним страховим випадком норма частини другої статті 19 Закону № 1105 буде реалізована за основним місцем роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!