Так, підприємство може надавати поворотну фінансову допомогу (ПФД) фізичним особам, в тому числі не працівникам підприємства. Надання такої допомоги відбувається за єдиними правилами, як для працівників, так і не для працівників підприємства.

Поворотна фінансова допомога (ПФД) за своєю суттю є позикою. Тому при укладанні договору на її надання слід дотримуватись правил, прописаних у ст. 1046 — 1053 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n4903. У договорі на надання поворотної фінансової допомоги потрібно вказати, що поворотна фінансова допомога не передбачає сплати відсотків чи іншої винагороди позикодавцю.

Надання ПФД відображається в обліку позикодавця, як дебіторська заборгованість – Дт 377 (183) Кт 311.

З бухгалтерської точки зору зважайте на те, що довгострокову позику (термін більше 1 року) прийдеться дисконтувати.

Деякі підприємства складають договір ПФД терміном на 1 рік, а потім продовжують кожного року додатковою угодою ще на 12 місяців, щоб уникнути дисконтування.

Якщо фізособі надана поворотна фіндопомога, то вона не включається до загального доходу фізособи (ст. 165.1.31 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699). Відповідно, при наданні податки не утримуються.

Підприємство відображає ПФД у Додатку 4ДФ з ознакою доходу «197». В графах 3а та 3 відображається сума нарахованої та виплаченої допомоги, графи 4а і 4, 5а і 5 (утриманий ПДФО/ВЗ) не заповнюються.

Повернення поворотної фінансової допомоги фізичною особою не відображається у Додатку 4ДФ.

Зразки:

Заява про надання безпроцентної поворотної допомоги

Договір про надання поворотної фінансової допомоги (позики) працівнику

Договір про надання поворотної фінансової допомоги

Наказ про надання безпроцентної поворотної допомоги

Наказ про продовження строку надання
безпроцентної поворотної допомоги

Заява щодо способу повернення поворотної фінансової допомоги працівником

Раді допомогти, звертайтесь ще!