Військовий облік та бронювання: нюанси прийняття на роботу
Так, роботодавець може прийняти на роботу військовозобов`язаного, який перебуває на військовому обліку в СБУ,
Військовий облік щодо новоприйнятого військовозобов`язаного працівника, який перебуває на військовому обліку в СБУ, ведеться на загальних засадах на підставі паспорта громадянина України та військово-облікового документа - військового квитка.
Інформація в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов`язаних та резервістів (далі - Реєстр "Оберіг") щодо військовозобов`язаного, який перебуває на військовому обліку в СБУ, відсутня. Оскільки, Реєстр "Оберіг" не має повної інтеграції з усіма базами даних інших державних органів, зокрема СБУ. Тому, зазначений військовозобов`язаний має лише одну форму ВОД - військовий квиток.
Зазначимо, що зазначеного новоприйнятого військовозобов`язаного працівника можна забронювати.підприємству, що визнане критично важливим.
Алгоритм бронювання військовозобов`язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ:
1. "Критично важливі" підприємства подають СБУ на погодження списки військовозобов’язаних для бронювання у паперовій або електронній формі (у разі технічної можливості) за формою згідно з додатком 1 Порядку № 436 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-2025-%D0%BF/stru#Stru) разом з відповідним обґрунтуванням. В обґрунтуванні зазначається інформація про дату прийняття і номер рішення відповідного державного органу про визначення підприємства критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Документи СБУ розглядає у строк не більш як 5 робочих днів з дня їх отримання.
2. СБУ подає погоджені списки до Мінекономіки.
За результатами перевірки списків щодо повноти їх заповнення, наявності обґрунтувань Мінекономіки приймає у строк не більш як п’ять робочих днів з дня отримання зазначених списків рішення про бронювання військовозобов’язаних.
3. СБУ у триденний строк з дня отримання рішення, надсилає роботодавцям витяг із рішення Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаних за формою згідно з додатком 2 Порядку № 436 на кожного заброньованого військовозобов’язаного. Також СБУ доводять отримані рішення Мінекономіки до відповідного підрозділу регіонального органу СБУ.
4. Роботодавці видають військовозобов’язаному витяг із рішення Мінекономіки під розпис у відомості видачі бланків спеціального військового обліку, який ведуть за формою згідно з додатком 3 Порядку № 436.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про внесок при наявності працівника з інвалідністю
Якщо в організації середньооблікова кількість працівників менша ніж 8 осіб, але є працівник з інвалідністю, чи потрібно відображати в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно звітувати про внесок на працевлаштування інвалідів
Визначення дати ПН у випадку поставки DAP та ТТН
Супровідні документи при імпорті з урахуванням дати підписання
Відповідь АІ схвалено експертом
Продаж товарів фізичним особам безготівково: алгоритм та документи
Податки при продажу причепа: розрахунки та рахунки для Одещини
Як підприємству правильно вести облік під час кредитування 5-7-9
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи може ФЛП здавати в оренду власну нерухомість
ФЛП на ЕН 2-гр.КВЕД 68.20.Подскажите может ли ФЛП сдавать в аренду свою личную недвижимость ?Оплата будет поступать на р/с ФЛП…
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Коли сплачувати ПнВК при безповоротній фіндопомозі організації
Коригування ПДВ при анулюванні послуг нерезидента: нюанси та облік
Облік ПДВ та оподаткування маркетингової акції для товарів
Питання для роз'яснення:
1. Документальне…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно відобразити страхове відшкодування в бухгалтерії ТОВ
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штраф за несвоєчасну реєстрацію помилкових ПН: чи правомірно
Дата створення РК до ПН: коли враховувати правильні коди УКТЗЕД
Зміни в ставках ЄСВ: коли застосовувати 8,41% для працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


