Як правильно оформити добові для співробітників у відрядженні
Добові – це витрати на відрядження, не підтверджені документально, на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи, понесені у зв’язку з таким відрядженням (пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ; п. 15 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59). (https://7eminar.ua/news/5746-dobovi-2025)
У наказі про відрядження не варто зазначати, що добові є компенсацією у т.ч. проживання, оскільки компенсувати вартість проживання працівника у відрядженні роботодавець має окремо на підставі наданих працівником підтвердних документів. Якщо такі документи не надаються, немає мови і про компенсацію.
Тобто, працівнику просто виплачуються добові, встановлені наказом про відрядження, і більше нічого.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


