Розрахунок зарплати продавця з неповним робочим днем для ФОП

За нормою ст.51 КЗпП

Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:

1) для працівників віком від 16 до 18 років - 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) - 24 години на тиждень.

Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої в абзаці першому цього пункту для осіб відповідного віку.

В ст.9-1 КЗпП визначено, що Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників.

Тобто можна визначити працівнику 16 років скорочений робочий тиждень не 36 годин, а 10 годин (по 2 години як ви зазначили).

Але при цьому згідно ст.194 КЗпП Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.

Таким чином, якщо встановити скорочений робочий тиждень 10 годин- за повністю відпрацьований місяць маєте виплатити оклад 12000грн.

В ваші плани це навряд чи входило, тому необхідно визначити працівнику скорочений робочий тиждень 36 годин й прийняти на неповний робочий день. Тоді оклад за повністю відпрацьований місяць з розрахунку 12000грн за 36 годин у працівника 16 років при 2-годинному 5-денному робочому тижні буде: 12000*10/36=3333,33грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!