Передача справ між завідуючими складом: організаційні нюанси та дати
Попередній завідувач складу має передати цінності до переведення, а новий - прийняти після прийняття на роботу.
Відповідно до п.18 розд.ІІ Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 №879 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n51 при проведенні інвентаризації в разі зміни матеріально-відповідальної особи та особа, яка приймає активи, дає розписку про отримання активів, а та, яка передає, — про передачу активів. Складають акти приймання-передачі матцінностей і з новим працівником укладають договір про повну матеріальну відповідальність.
Однак завскладом не може передати матеріальні цінності особі, яка після його переведення претендує на цю посаду, оскільки вона ще не є працівниками установи і договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладений із ним виключно після зарахування до штату.
На нашу думку до переведення завскладу слід провести інвентаризацію і передати матеріальні цінності іншій матеріально-відповідальній особі. Якщо такої особи на підприємстві немає, слід тимчасово призначити працівника, який прийме матеріальні цінності і передасть їх новому завскладом. З таким працівником укладають договір про повну матеріальну відповідальність.
Така особа й візьме участь в інвентаризації, підпише відповідний акт та дасть розписку про прийняття матцінностей. У перший день роботи новий завідувач складом прийме матцінності від такого «посередника» за результатами проведення інвентаризації (див. лист Мінсоцполітики від 24.07.2013 № 8117/0/14-13/06).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання від’ємного значення об’єкта оподаткування при спрощенці
Відповідь АІ схвалено експертом
Вибір облікових документів для послуг зарядки автомобілів у БАС
Чи потрібно подавати звіт при відсутності працівників на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги подання звіту про норматив інвалідів у штаті підприємства
Проблеми з реєстрацією РК та ПДВ при поверненні авансу
Відповідь АІ схвалено експертом
Реєстрація ПРРО для ФОП: як правильно вказати назву
Вплив невиплати лікарняних на єдиний звіт працівника
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи діє ключ ФОП для підписання ліквідаційної декларації
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обов'язки з військового обліку для менеджера: що потрібно знати
Правила оформлення відпусток та компенсації при звільненні працівника
2. Якщо він буде звільнятись і не встигне відгуляти всі відпустки то який період йому брати…
Можливість працевлаштування мобілізованих військовослужбовців у ІТ-компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно заповнити звіт про інвалідів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Облік вартості свердловини: собівартість будівництва чи основний засіб
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
ПДВ та умовний продаж: як уникнути подвійного оподаткування
Відповідь АІ схвалено експертом
Ситуація з бронюванням працівника: дії підприємства та працівника
Запитання щодо звітності про інвалідів та квотування на підприємстві
Переведення працівника: наказ, підпис та облік у документації
ФОП буде переводити з тимчасового місця роботи на постійне працівницю.
спочатку ФОП інформує, що з'явилось вільне місце в цьому листі треба підпис працівника?
Видає наказ про переведення на таку саму посаду. Цей наказ тривалого строку зберігання…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Визначення коду УКТЗЕД для послуг доочистки квасолі
Виправлення помилки у ПРРО: повернення чеків та фіскалізація нових
ФОП 2 групп єдиний податок при налаштуванні каси ПРРО не вірно вказав податкову групу. В продовж цілого місяця видавав чеки з ПДВ хоча не є платником ПДВ . Як виправити помилку чи потрібно робити чеки повернення та фіскалізувати нові чеки ? чеків багато 900…
Відповідь АІ схвалено експертом


