Доступ до всіх відеокурсів всього за 99 грн/міс. 💸
Екслюзивний доступ до пакета «Базовий» тільки для Вас!
Правильність виплати зарплати за червень перед відпусткою працівника
Так, правильно.
Так, виплата зарплати за другу половину червня 2025 року 04.07.2025 р. є правильною, оскільки відпускні та заробітна плата регулюються різними правилами щодо термінів виплати.
Законодавство чітко розмежовує порядок і строки виплати відпускних та заробітної плати. Відповідно до статті 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 заробітна плата за час щорічної відпустки (відпускні) повинна виплачуватися до початку відпустки. Міністерство економіки у своєму коментарі від 01.08.2022 до Закону України від 01.07.2022 №2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» роз'яснило, що початком відпустки доцільно вважати нуль годин нуль хвилин першого календарного дня відпустки, зазначеного у рішенні про її надання. Це може бути як і безпосередньо перед початком відпустки, так і за 1 або 2 дні до її початку. Тобто законодавством передбачено, що відпускні мають бути виплачені до початку відпустки.
Щодо виплати заробітної плати, то згідно з тією ж статтею 115 КЗпП, вона має виплачуватися регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. При цьому виплата повинна здійснюватися не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Граничні строки виплати заробітної плати встановлені законодавством: не пізніше 22 числа за першу половину поточного місяця і не пізніше 7 числа наступного місяця за другу половину. У колективному договорі або іншому нормативному акті роботодавця мають бути встановлені конкретні дати виплати.
Роботодавець не зобов’язаний змінювати строки виплати заробітної плати у зв’язку з наданням працівнику відпустки. Зарплата може виплачуватись у загальні, встановлені на підприємстві строки, разом з іншими працівниками.
Отже, якщо виплата заробітної плати за другу половину червня 2025 року запланована на 04.07.2025 р. відповідно до графіка, це не є порушенням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ
