Проблеми з нарахуванням премії за показниками попереднього місяця
У вашій ситуації, щоб зберегти право на преміювання за показниками грудня без порушення Бюджетного кодексу України та Порядку № 228, необхідно правильно оформити підстави і час нарахування премії.
Що порушено (за висновками ДАСУ):
Частина 1 статті 3 Бюджетного кодексу України (БКУ): бюджетні кошти використовуються лише за цільовим призначенням та в межах бюджетного періоду;
Пункти 22, 37, 43 Порядку № 228 (постанова КМУ від 28.02.2002 № 228): оплата праці має здійснюватися за фактично виконану роботу, а преміювання – лише в межах бюджетного періоду.
Проблема: якщо премію за показниками грудня ви нарахували і виплатили у січні, це вважається витрачанням коштів нового бюджетного періоду на заохочення за минулий рік, що заборонено.
Як правильно оформити преміювання за грудень:
Варіант 1 — Оформити премію як за поточний період (грудень) у грудні
Щоб не порушити вимоги, премію за показниками грудня необхідно:
Нарахувати у грудні (включити в грудневу зарплату);
Виплатити у грудні або в перших числах січня (якщо виплата зарплати — за графіком).
Умовою є, що премія документально обґрунтована на основі оперативних підсумків грудня, або середньомісячних показників.
Варіант 2 — Виплачувати премію як "поточну", а не "за минулий місяць"
Оформіть положення про преміювання таким чином, щоб премія не прив’язувалась чітко до попереднього місяця, а визначалася:
як щомісячна заохочувальна виплата,
виплачується за результатами роботи, але з формулюванням "за підсумками роботи в межах поточного бюджетного періоду".
Як діяти зараз (у 2025 році)
Змінити/уточнити Положення про преміювання:
Виключити фразу “за показниками попереднього місяця”;
Вказати: “Премія нараховується щомісяця відповідно до фактично досягнутих результатів у межах поточного бюджетного періоду”.
Премію за грудень 2025:
Нарахуйте і виплатіть до 31 грудня 2025 року;
Якщо фактичні результати ще не підсумовані — можна встановити фіксований розмір премії, з подальшою деталізацією у пояснювальній записці.
Якщо премія вже була виплачена в січні — оформіть це як премія за січень, не згадуючи в наказі показники грудня.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ

