Матеріальна допомога працівникам благодійних організацій після звільнення
Чи може БО надавати матеріальну допомогу чи премію після звільнення?
Чи треба було звільняти по виходу на пенсію ,бо вона має пенсійний вік ,але після настання його продовжувала в нас працювати?
Які умови треба виконати ,щоб не втратити статус неприбуткової ор-ції а людині зробити приємно?
(якщо можна то і розрахунок)
Працівника що є пенсіонером, звільняють на загальних підставах
Вихід на пенсію є підставою для звільнення за власним бажанням працівника. Причому без відпрацювання двотижневого терміну (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 )
Виплату одноразової допомоги при виході на пенсію, її розмір та порядок виплати визначається в колективному договорі чи положенні про оплату праці та стимулювання БО. Отже орієнтуєтесь не на проекти нормативних документів, а локальні документи ГО.
Враховуючи, що така виплата не відноситься до фонду оплати праці (п. 3.6 Інструкції зі статистики зарплати, затвердженої наказом Держстату від 13.01.2004 N 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#Text ) виплачувати її без локальних документів для неприбуткової організації призведе до розподілу доходів та втрати неприбуткового статусу (п.133.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n10610 ). При найми, ризик дуже високий.
В день звільнення роботодавець має провести остаточний розрахунок (ст.47 КЗпП). Тобто провести виплати всіх належних нарахувань за відпрацьований час та передбачених локальними документами. Якщо повести такі виплати невчасно, то роботодавець має заплатити звільненому його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, але не більш як за шість місяців (ст.117 КЗпП).
Судячи по запитанню, скоріш за все БО не може зробити приємно працівнику без проблем для себе.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…
Розрахунок лікарняних для працівника з тривалим стажем роботи
Є відповідь АІ

