Чи потрібне донарахування ЄСВ при звільненні працівника

Ні, не потрібно.

Адже такий працівник не перебував в трудових відносинах з підприємством повний робочий місяць.

Згідно з нормами частини п’ятої ст. 8 Закону № 2464 т https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text та п.п. 6 п. 2 розд. ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449 із змінами та доповненнями https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text для платників єдиного внеску – роботодавців, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати для кожної застрахованої особи, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць.

Раді допомогти, звертайтесь ще!