Підставою для відрядження завжди наказ

Скерування у відрядження оформлюється наказом по підприємству. Саме в наказі про відрядження надаються настанови, в т.ч бухгалтерії по нарахуванню та виплаті авансу. З наказом під підпис ознайомлюють працівника та відповідальних працівників підприємства. Отже, шукати потрібно наказ по підприємству і відповідальних осіб за його виконання.

В табель обліку робочого часу вносити коригування щодо днів відрядження.

Перерахунок оформлюєте бухдовідкою.

Що стосується зміщення дати відрядження. Це називається продовження терміну відрядження.

В цій ситуації можливо продовження терміну відрядження за новим наказом.

З дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних підтвердних документів.

Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства (п.10 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 ). В такому разі за дні затримки у відрядженні платять добові а проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!