Комбінування відрядження з відпусткою: можливості та оформлення наказу
Ні якого комбінування в наказі про відпустку бути не може
Підставою для відрядження є наказ. В наказі про відрядження зазначаються виключно дні відрядження. За ці дні виплачуються добові, проживання та проїзд (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ). При відпустку в цьому наказі нічого не зазначається.
Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників (ст.10 Закону України від від 15.11.1996. Закон України № 504/96-ВР «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n87 ).
Разом з цим працівнику не заборонено вибирати дні не використаної відпустки частинами (неподільна – 14 к.дн.).
В такому разі можливо дні відпустки брати відразу після відрядження (без повернення на робоче місце). Заборони на це не має. Таке рішення ухвалює керівник.
На відпустку оформлюється окремий наказ.
Якщо поєднати відрядження і відпустку, то із 9 к.дн. 7 це відрядження із трудовими гарантіями за ст.121 КЗпП, 2 – відпустка із виплатою за середнім заробітком.
Існують виключно податкові ризики. Адже виникає питання оподаткування квитка на повернення після відпустки.
Відповідно до п.10 розд. ІІ Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n37 з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з не залежних від працівника причин за наявності підтвердних підтвердних документів.
За час затримки в місцеперебуванні у відрядженні без поважних причин працівникові не виплачується заробітна плата, не відшкодовуються добові витрати, витрати на найм житлового приміщення та інші витрати.
Відпустка не є тією поважною причиною для затримки. А отже квиток на повернення з метою оподаткуванням є допблагом. ПДФО 18% + ВЗ 5%.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Облік витрат директора на корпоративні потреби та повернення коштів
Коригування звітності ФОП: як правильно подати квартальний звіт
ФОП випадково 06.05.2026 подав об’єднану звітність за квітень 2026 року за формою F050110. Звіт був успішно прийнятий контролюючим органом.
Зараз необхідно подати об’єднану звітність уже за ІІ квартал 2026 року за новою квартальною формою. Оскільки за…
Чи дозволено приймати оплату понад 50 000 грн через РРО
Подання звіту за травень: квартальна форма без дублікатів
Як правильно подати уточнюючий розрахунок з ПДВ
Треба подати уточнюючий розрахунок з ПДВ, (Д1 треба виправити місяць) , по сумах все ок.
Як правильно заповнити…
Проблеми з отриманням квитанцій через Медок: що робити
Ризики нарахування ПДФО, ВЗ, ЄСВ при корпоративних закупівлях
Є відповідь АІ
Правомірність відвантаження зерна без ТТН: оформлення та нюанси
Є відповідь АІ
Скільки часу зберігати відомості про зарплату найманих працівників
Виправлення помилок у звітах: зміна категорії працівника з інвалідністю
Виправлення помилки в ПДВ: коригування без зміни декларації
Є відповідь АІ
Правильне зазначення способу оплати для фіскального чека РРО
ТОВ продає товари через платформу Розетка.
Товар відправляється накладеним платежем на магазини Розетки (точки видачі), покупці розраховуються там.
Кошти ми отримуємо по реєстрам від Розетки.
Підкажіть, будь ласка, для видачі фіскального…
Чи може ФОП з онлайн-магазином отримати державну допомогу
Чи потрібно зазначати код УКТ ЗЕД у фіскальних чеках
Є відповідь АІ
Визначення відповідальності за подання звіту під час перевірки
чи ще якось? звіт робила аудиторська фірма шеремет та партнери дуже…
Є відповідь АІ
Оренда транспорту: облік ПММ, ремонту та нарахування зарплати
Виплата відпускних та зарплата за відпрацьовані дні до відпустки
Розрахунок відпускних: особливості для працівника на 14 днів
Розбіжності в військовому обліку: що робити відповідальному за ВО
Які дії…


