Штрафи за невиплату компенсації при звільненні працівників: наслідки

Невиплата компенсації за невикористані відпустки при звільненні (або її неповна виплата) відноситься до порушення встановлених строків виплати заробітної плати, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (абзац четвертий частини другої статті 265 КЗпП).

За таке порушення передбачено фінансову відповідальність:

трикратний розмір мінімальної заробітної плати (на момент виявлення порушення) за кожного працівника, щодо якого допущено порушення.
Важливо:

Штраф за невиплату або неповну виплату компенсації за відпустку (абзац четвертий ч. 2 ст. 265 КЗпП) накладається за кожного працівника, щодо якого вчинено порушення, а не загалом за всі випадки разом.

Тобто якщо порушення допущено щодо трьох працівників, то розмір штрафу обраховується як трикратний розмір мінімальної зарплати × кількість працівників, незалежно від того, в різні це місяці чи одночасно.

У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265, не застосовуються згідно із Законом № 2136-IX від 15.03.2022 з урахуванням змін, внесених Законом № 2352-IX від 01.07.2022

Отже, якщо порушення усунуто у визначені приписом строки (у період воєнного стану) — штраф не застосовується (ч. 12 ст. 53 Закону № 2136-IX).
Якщо не усунуто — штраф накладається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!