Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
ІР
Ірина
30.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Працевлаштування особи з інвалідністю: обов'язки та документи для оформлення
Добрий день. Планується працевлаштування на посаду слюсар-складальник на виробництво. Чоловік має 3ю групу інвалідності із зазначенням в довідці: "протипоказана важка фізична праця". Його фактичні функціональні обов'язки не будут включати переносити важкі деталі або іншу важку фізичну працю. Проте чи можна з таким формулюванням в довідці брати на цю посаду людину із інвалідністю? Чи треба якось це зафіксувати в функціональних обов'язках? Чи встановити скорочений день на вимогу працівника? Які документи потрібно зробити, щоб не було питань від перевіряючих органів в майбутньому?
ІК
Ірина, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:11
Очікує відповідь
Відповідно до ст.17 Закону від 21.03.1991р. №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n129 - Відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації, переведення особи з інвалідністю на іншу роботу без її згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком випадків, коли за висновком медико-соціальної експертизи або в інших установлених законом випадках стан його здоров’я перешкоджає виконанню професійних обов’язків, загрожує здоров’ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров’я осіб з інвалідністю.
Необхідно порівняти умови праці та обов'язки згідно посадової (робочої) інструкції із вимогами індивідуальної програми реабілітації. Якщо умовами праці не передбачено важкі фізичн навантаження (або умови праці будуть змінені для такого працівника), то його можна прийняти на роботу.
Відповідно до ст.172 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n951 - роботодавець зобов'язаний встановити на прохання особи з інвалідністю неповний робочий день або неповний робочий тиждень та створити пільгові умови праці.
Для цього працівник повинен подати відповідну заяву.
Додаткових документів оформляти не потрібно, достатньо документа, що підтверджує інвалідність та ІПР (або рекомендації, які додаються до витягу з рішення експертної команди, якшо інвалідність встановлено з 01.01.2025р)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ЛС
Степаненко Любов Ігорівна
06.10.2026 | 09:54
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Вітаю. Єдиний засновник ТОВ прийнятий директором за сумісництвом. Чи потрібноукладати трудовий договір…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:23
НА
Наталія
06.10.2026 | 09:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Доброго дня! в які строки виплачуються відпускні та чи входить в розрахунок середньої нараховані премії робітнику…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:19
НН
Ненно Наталія
06.10.2026 | 08:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Добрий день. Якщо не сплачений внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал 2026р. потрібно буде сплатити штраф та пеню…
НК
Наталя, консультант
експерт
06.10.2026 | 09:49
АН
Анна
06.10.2026 | 07:32
Відповідь надано
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
фоп 2 група продає навушники чи підпадає це під складно побутовий товар, якщо підпадає що йому обовязково потрібно зробити, якщо цей товар він закуповує в Китаї без документів,дякую…
ОК
Олександра, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:05
ОС
Солянікова Олена Броніславівна
05.10.2026 | 20:59
Відповідь надано
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Вітаю. Нараховано зарплата інваліду за вересень 2026р 8643,70 грн за 16 роб днів.Решта 3603,15 грн лікарняні.Підприємство має право зарахувати такого інваліда до нормативу…
АК
Антон, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:27
ПЛ
Плужник Любов Герасимовна
05.10.2026 | 20:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Добрий вечір!На підприємстві 10 робочих і в т.ч. один інвалід. В липні 2026 р. 4 особи були у відпустці за свій рахунок 15 діб кожна. Нарахова зарплата кожному 6150 грн.5 робочих працювали повний місяць. загальна сума зарплати 39000 грн. Інваліду нараховано 5000 грн.Така сама…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:04
ЮЛ
Юлія
05.10.2026 | 20:06
Відповідь надано
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
ФОП 3 група Декларація платника єдиного податку а 9 місяців. З'явились нові 2 додатки , кому їх потрібно запвнювати і якщо всім то можно посилання на пояснення і приклади будь ласка. Я по двум ФОП 3 група здала вже без цих додатків, що робити. Найманих немає ніде…
ОК
Олександра, консультант
експерт
06.10.2026 | 01:02
ТА
Таня
05.10.2026 | 19:55
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Добрий вечір .
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
СК
Стефанія, консультант
експерт
05.10.2026 | 22:08
ОБ
Бойчук Ольга
05.10.2026 | 18:34
Відповідь надано
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Доброго дня. Допоможіть розібратися у наступній ситуації. Було подано повідомлення про прийняття найманого працівника ще 31.08, дата початку роботи з 1 вересня. Тільки сьогодні помітила що у самому повідомленні помилково було відмічено Тип повідомлення - Скасовуюче Працівник…
АК
Антон, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:21
СВ
Світлана Лебединець
05.10.2026 | 18:22
Відповідь надано
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Компанія укалала договір ЦПХ з директором, на безоплатній основі, без оформлення трудового дороговору.
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.10.2026 | 23:12
АЛ
Альона
05.10.2026 | 18:15
Відповідь надано
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Покупець зробив замовлення через пром.юа хоче зробити повернення та замовити інший товар.
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
ОК
Олександра, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:34
ОЛ
Олена
05.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Як правильно оформляти продаж сигарет у РРО? (ФОП платник ПДВ)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:59
ЛЮ
Людмила
05.10.2026 | 17:52
Відповідь надано
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Вітаю, є наказ: за підсумками роботи у 2 кварталі 2026 преміювати працівника у розмірі 25 000,00 грн. пропорційно до фактично відпрацьваного часу за 2 квартал 2026. Норма робочих днів за 2 квартал 2026 становить 65 р.д. Працівник відпрацював за 2 квартал 2026 - 24 р.д. (він був…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.10.2026 | 00:37
НА
Наталья
05.10.2026 | 17:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Добрий день. Чи може директор ТОВ , яка працює за сумісництвом, працювати на 0,25 ставки і отримувати зарплату, якщо на основному місці роботи вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною від 3 др 6 років? Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
05.10.2026 | 21:18
ВМ
Максимів Валентина Романівна
05.10.2026 | 17:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Доброго дня, сталась така ситуація що через помилкове розуміння того що останній день реєстрації ПДВ накладної може бути перенесений з суботи на понеділок, зробила реєстрацію такої накладної в понеділок, 7 вересня. В електронному кабінеті є вже ППР з сумою штрафної санкції. Воно…
СК
Світлана, консультант
експерт
06.10.2026 | 10:48
ИН
Инна
05.10.2026 | 17:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
В таблиці розрахунок нормативу стоїть формула =ОКРУГЛ((C41+F41+I41)/3;0) розшифруйте…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.10.2026 | 23:46
КА
Катерина
05.10.2026 | 17:03
Відповідь надано
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Добрий день. Благодійна організація купила товар для передачі бенефіціару (фізичній особі - дитині 14 років) чи може БО зробити довіреність на отримання товару мамою дитини, чи може вона підписати видаткові на товар замість БО згідно довіреності? Як тоді бути з актом…
ВК
Валентина, консультант
експерт
06.10.2026 | 10:13
МА
Марианна
05.10.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Вітаю. Невчасно сплатили ПДФО та ВЗ( прострочка платежу 5 днів), чи можуть позбавити статусу кричного підприємства…
ОК
Ольга, консультант
експерт
05.10.2026 | 17:15
ІН
Інна
05.10.2026 | 16:28
Відповідь надано
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Вітаю, прошу дати рекомендації щодо нарахування відпускних постраждалому від ЧАЕС, якщо в розрахунковому періоді було перебування в простої з оплатою в розмірі 2/3 середнього заробітку( не окладу а саме середнього заробітку), чи включаються дні та суми за простій в розрахунок…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
05.10.2026 | 22:11
АН
Анна
05.10.2026 | 16:27
Відповідь надано
Виплата дивідендів за півріччя: можливості та обмеження для ТОВ
Доброго дня. Ми ТОВ,звітуємо поквартально та застосовуємо податкові різниці.Питання:Чи можу я у жовтні виплатити дивіденди(частину) за результатами звітності за 1-півріччя 2026р.?Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
06.10.2026 | 09:29
