Визначення заробітної плати при дистанційній роботі та сумісництві
- маємо платити в м-ць 20500грн. чи згідно відпрацьованих днів? Ця сума відображена і в наказі на прийняття на роботу.
-в штатному розпису посадовий оклад -26500грн. Бажано, щоб нарахування було 20500. Якими законодавчими актами треба керуватись.Дякую.
Згідно відпрацьованих днів.
Відповідно до ст.56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373 - за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу.
У штатному розписі, наказі про прийняття на роботу та договорі про дистанційну роботу повинен бути вказаний повний розмір окладу, відштовхуючись від якого буде розраховуватись розмір зарплати за місяць.
Розмір нарахованої зарплати за місяць визначається за формулою :
Оклад / норма роб.днів на місяць * кількість відпрацьованих днів
або
Оклад / норма роб.годин на місяць * кількість відпрацьованих годин.
Якщо повний оклад за посадою вказаний 20500 грн, то нарахована сума ЗП при неповному робочому тижні буде менша за вказану суму.
Щодо окладу 26500, то потрібно знати графік роботи і частку зайнятості працівника, щоб порахувати - чи буде за місяць нараховано 20500 грн
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як знайти бланк звіту ЄСВ, ПДФО та ВЗ
Є відповідь АІ
Односторонні акти в орендних договорах: нюанси та особливості
Як правильно виписати ПДВ на різницю за актом
Облік валютних операцій для ФОП: доходи та декларація з прибутку
Нарахування відпускних: розрахунок середньої зарплати за липень чи серпень
Зміни в ПДВ для ФОП: коли вступає в силу новий закон
Є відповідь АІ
Зміна адреси діяльності ФОП: чи потрібно повідомляти податкову
Є відповідь АІ
Облік товарів для ФОП з безготівковими розрахунками: вимоги та нюанси
Необхідність бухгалтерської довідки для відрядження: думки та рекомендації
Як правильно заповнити ПН з ПДВ 0% для військових
Як ФОП продовжити бізнес під час мобілізації військовослужбовців
Є відповідь АІ
Як правильно оформити лікарняні у зв'язку з вагітністю
Об’єднання товарів в одну номенклатурну позицію: можливості та нюанси
· однаковий код УКТ ЗЕД;
· однакове функціональне призначення;
· різну закупівельну та облікову собівартість,
та надалі обліковувати і реалізовувати їх як одну номенклатурну позицію під одним артикулом.
Чи потрібно подавати квартальний баланс для ТОВ з ПДВ
Є відповідь АІ
Переведення працівника та прийняття на внутрішнє сумісництво: нюанси
Працівника переведено з однієї посади на іншу (і попередня посада і нова, на яку переміщено, за основним місцем), потім цього працівника необхідно прийняти за внутрішнім сумісництвом на попередню посаду, з якої його переведено. Як це все вірно відобразити в обліку…
Оподаткування доходів ФОП: ліцензійна винагорода та особливості
Переплата зарплати: як виправити звіт 4ДФ і стягнути
податки оплатила від більшої суми…
Компенсація за невикористану відпустку працівника, що загинув у 2026 році
Працівник загинув у липні 2026 року. Йому необхідно виплатити компенсацію за невикористану відпустку, зокрема, за дні відпустки, накопичені до 31.12.2023. (33 календарних дні). Нарахувань за період 2023 року в нього не було, так як він служи в армії. Як вірно…
Заповнення таблиці 1 Додатка 5 для резидента Дія Сіті
У рядку маємо: гр.16 «Загальна сума нарахованого заробітку/доходу» = 68300,00 грн; гр.17 «Сума у…


