Термін подачі заяви на лікарняний та можливі штрафи пенсійного фонду

Виплата лікарняного має відбуватись після його призначення, нарахування, в строк, визначений для виплати зарплати. Цей строк ви ще не пропустили.

Зазначу основні строки розрахунку, виплати та звітування щодо лікарняних:
➡ 10 робочих днів на рішення комісії (уповноваженого) з дня видачі лікарняного, тобто з дня, коли електронний листок непрацездатності змінив статус на «Готовий до сплати» (ч. 1 ст. 24 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388 ). Такого статусу він набуває через 7 днів після його закриття (п.3 розд II Порядку №1234 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0890-21#n19 );
➡ 5 робочих днів для подачі заяви-розрахунку на фінансування до ПФУ з дати прийняття рішення про призначення лікарняних (абз. 2 п. 2 Порядку № 12 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0012890-18#n10 );
➡ 3 робочих дня після надходження заяви-розрахунку ПФУ має перерахувати кошти;
➡ виплата лікарняних - разом з найближчою зарплатою (пп. «1» ч. 2 ст. 24 Закону № 1105). Це стосується і оплати перших 5 днів непрацездатності, і решти днів, які оплачуються за рахунок Фонду. Тільки для перших 5 днів – це найближчий день з рішення про оплату листка непрацездатності, а для решти днів – з дня надходження грошей з ПФУ на спецрахунок;
➡ впродовж місяця з дня виплати коштів з Фонду - відзвітувати до ПФУ про виплату лікарняних за спеціальною формою повідомлення (п. 10 Порядку № 12).

Тобто крайній строк для виплати по першому лікарняному має бути- день виплати зарплати за ІІ половину червня. Цей строк ще не настав, тому порушень немає. Для другого лікарняного- якщо встигнете подати заяву-розрахунок та отримати кошти до дня виплати зарплати за ІІ половину місяця- такий же строк як для першого лікарняного.

Лікарняний можна не оплачувати, якщо в цей період працівник працював й немає втрати зарплати (ч.1 ст.15 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309). При цьому маєте надати працівнику відмову в оплаті допомоги з ТВП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!