Розмір добових визначаємо з огляду на Інструкцію № 59

Саме на норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 посилається ДПС при наданні консультацій.

Так, в ЗІР ,103.17 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41033 податківці зазначили, що у разі прямого рейсу (відсутності зупинки) день вибуття у відрядження може оплачуватися за закордонними добовими. Взагалі це питання має бути прописано в локальних документах підприємства.

Судячи по запитанню всі дні відрядження 28.06-04.07. можуть бути опдлачені за закордонними добовими. При найми, якщо інший варіант не прописаний у локальних документах підприємства.

Відповідно до п. 10 розділу ІІ Інструкції №59 з дозволу керівника може братися до уваги вимушена затримка у відрядженні з незалежних від працівника причин за наявності підтвердних документів в оригіналі. Рішення про продовження терміну відрядження керівник приймає після прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи на підставі його доповідної записки, яке оформляється відповідним наказом (розпорядженням) керівника підприємства.

Питання затримки за кордоном (неповернення із відрядження вчасно) доцільно вирішити із керівником відразу при наданні відпустки.

В такому разі можливо без оподаткування провести квитки на повернення. При найми, якщо є підтвердні документи.

За 05 -07. 07. 2025 працівник не оплачують добові та проживання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!