Виплата авансу та оформлення сумісництва в бухгалтерії працівника

Розглянемо Ваші питання:

1. Суміснику потрібно виплачувати аванс і заробітну плату.

Згідно ст. 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Отже, робота за внутрішнім сумісництвом це окремий трудовий договір. І такому працівникові .як і іншим працівникам потрібно виплачувати заробітну плату 2 рази на місяць (аванс і заробітна плата за другу частину місяця).

2. В Додатку 5 відображаємо прийняття такого сумісника. В графі 7 – категорія особи 2. В графі 11 для внутрішнього сумісника – ознака 1. Всі інші графи в загальному порядку.

В Додатку 4 ДФ. Якщо працівник працює на підприємстві за внутрішнім сумісництвом, то нараховану зарплату за основним місцем роботи і внутрішнім сумісництвом показуйте в додатку 4ДФ в одному рядку загальною сумою із ознакою доходу «101».

В Додатку 1. Формуєте 2 рядки: основне місце роботи та сумісництво. При цьому графа 14 заповнюється лише за основним місцем роботи.

Детальніше про заповнення податкового розрахунку на сумісників в нашій статті

https://7eminar.ua/news/4115-sumisniki-oplata-praci-i-vidobrazennya-v-podatkovomu-rozraxunku#sumisnyky-v-podatkovomu-rozrakhunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!