Як правильно розрахувати відпускні для вчителя на простої

Згідно п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Тобто, розрахунковий період липень 2024- червень 2025.

Відповідно до п. 2 Порядку №100, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.

Це означає, що із загальної кількості календарних днів у розрахунковому періоді необхідно додатково виключити такі дні, які прийшлись на розрахунковий період:

календарні дні відпусток по догляду за дитиною до 3-х років, до 6-ти років;
календарні дні відпустки без збереження заробітної плати (ст. 25 і 26 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки») (листи Мінсоцполітики від 23.04.2018 №659/0/101-18, від 12.01.2015 №4/13/116-15, від 26.11.2012 №1203/13/84-12), ч. 3, 4 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
дні простою не з вини працівника, який оплачується в розмірі 2/3 окладу (увага, якщо за період простою зберігають середній заробіток, то такий період увійде до розрахункового періоду);
дні військової служби без збереження середнього заробітку;
дні, коли працівники з незалежних від них причин працювали в режимі неповного робочого тижня (лист Мінекономіки від 05.01.2021 №4709-06/235-07).
Отже, з розрахункового періоду виключаємо дні простою. При цьому виключати слід увесь період простою разом із вихідними днями, які припадають на нього (див. лист Мінекономіки від 08.02.2021 № 4708-06/7891-09). Звісно, з розрахунку потрібно вилучити й оплату за час простою.

Також у Вас в розрахунковому періоді були відпускні та дні відпустки, їх не виключаємо з розрахункового періоду. При цьому, перехідні відпускні, лікарняні, декретні, потрібно віднести до тих місяців, ЗА які вони нараховані.

Отже, фактично розрахунковий період липень 2024 і дохід це відпускні липня.

Детальніше в нашій статті

https://7eminar.ua/news/2237-serednya-zarplata-dlya-vidpusknix-pravila-rozraxunku

Раді допомогти, звертайтесь ще!