🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
Компенсація за невикористану відпустку для мобілізованого працівника
Стосовно днів щорічних відпусток. Згідно роз’яснення Держпраці https://pns.dsp.gov.ua/news/nas-zapytuvaly-vidpovidaiemo-51/ Період військової служби до 18 липня 2022 року включно зараховується до відпускного стажу, а з 19 липня 2022 року і до моменту звільнення з військової служби – не зараховується.
Тобто, Вам потрібно порахувати дні щорічних відпусток на які працівник набув право до 19.07.2022.
Згідно п.2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-п#Text Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.
Тобто, розрахунковий період січень 2023 – грудень 2023. Так як в розрахунковому періоді не було заробітку, середню зарплату визначають виходячи з окладу або мінімальної зарплати. При чому враховують зайнятість працівника, а розмір окладу або МЗП беруть на час розрахунку, тобто на момент виплати компенсації (лист Мінекономіки від 03.01.2024 №4707-05/572-09).
Корисною буде стаття
Хочемо зазначити, що якщо в період мобілізації підприємство зберігало середній заробіток за таким працівником, то згідно листів Мінекономіки № 4707-05/57286-09 від 24.10.2023 та № 4707-05/57286-09 від 24.10.2023 виплата мобілізованому працівнику, яку роботодавець виплачує за власний̆ кошт за умовами колективного договору у вигляді середньомісячної̈ заробітної̈ плати, має бути включена у розрахунок при обчисленні середньої̈ заробітної̈ плати для оплати за час відпусток або компенсації̈ за невикористані відпустки. Але такі виплати ніяк не впливають на відпускний стаж.
Якщо це була матеріальна допомога, а не середній заробіток, то не включається.
Детальніше в нашому відео
https://7eminar.ua/events/3792/8306
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Зарплата в доларах: як правильно оформити трудовий договір
Прошу роз’яснити щодо штатних працівників, громадян України, які працюють в…
Відповідь АІ схвалено експертом
Обов'язкові медогляди: які посади потребують та які ні
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оплата медоглядів працівників: як оформити та простіше зробити
Отримання валютної оплати ФОП 3 групи: алгоритм дій
Який алгоритм дій…
Коли і як закрити ФОП першої групи: важливі нюанси
Проблеми з прийняттям розрахунку коригування ПДВ: причини відхилення
Списування витрат на 92 рахунок: можливості та ризики для ТОВ
Виправлення назви посади для бронювання: необхідні дії та рекомендації
Чи звільняється ФОП 2 групи від штрафів за РРО
Заповнення звіту про внески на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
Перша подія для податкової накладної при купівлі послуг нерезидента
Виправлення помилки РНОКПП у додатку 4ДФ: штрафи
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення разового внеску за участь у компенсаційній програмі
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно подавати 20-ОПП за договорами логістичних послуг
Виконавець надає комплекс логістичних послуг, до якого входить, зокрема:
-перевезення товарів;
-зберігання товару на спеціалізованих складах…
Суміщення посад: кадрові вимоги для ліцензування ТОВ
Чи можемо ми для виконання кадрових вимог згідно НКЦПФР:
1. Покласти на директора функції комплаєнс-менеджера та функції відповідального працівника за проведення…
Виплата компенсації за медогляд та відображення в 4 ДФ
Відповідь АІ схвалено експертом
