Індексація зарплати при підвищенні та оплачуваній відпустці працівника

Залежить від того яка буде сума зарплатного підвищення. В 2025 році діє єдиний підхід для всіх у визначенні базового місяця з початку року. При чому з січня 2025 індексація обнулюється. Це передбачено ст. 34 Закону України "Про Державний бюджет України на 2025 рік" від 19 листопада 2024 року № 4059-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4059-IX#Text А саме - Установити, що обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2025 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2024 року, у січні 2025 року не нараховується. Тобто сума індексації, яка нараховувалась в грудні, обнулюється, і в січні нараховувати її не потрібно. З 2025 року розрахунок ІСЦ нарастаючим підсумком буде починатися наново. Тобто січня 2025 року встановлено єдиний підхід для обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації грошових доходів населення у 2025 році. Індекс споживчих цін (далі – ІСЦ) у січні 2025 року приймається за 1 або 100 відсотків.Як зазначає Мінсоцполітики в листі від 10.12.2024 №105/0/214-24 обчислення ІСЦ для проведення індексації починається з лютого 2025 року. Це означає, що січень 2025 року стає – базовим місяцем незалежно від того коли ви підвищували оклади і яка сума індексації була в грудні 2024.
Тобто індексація з січня 2025 обнуляється і базовим буде січень 2025.
Право на індексацю для базового січня-2025 ще не настало. Так, розрахунок ІСЦ нарастаючим підсумком починають з лютого 2025 р. Приріст не перевищив порогу індексації: 1,008 лютий х 1,015 березень х 1,007квітень х 100 = 103,0% = 103%. Тобто права на індексацію ще не виникає. Таким чином в січні - червні 2025 індексація не нараховується
Проте вперше право на індексацію для базового січень 2025 зявляється у липні. Так приріст ІСЦ склав 1,008 лютий х 1,015 березень х 1,007квітень х 1,013 травень х 100 = 104,4% . Це перевищує поріг індексації 103%. Тож в липні коефіцієн індексації 4,4%, а сума - 133,23 грн (3028 х 4,4%)
В липні можна підвищити оклади. Місяць підвищення окладу завжди буде новим базовим місяцем. Тому якщо оклад підвищено у липні, то такий місяць є новим базовим і розрахунок приросту ІСЦ буде розпочинатися з ІСЦ за серпень місяць. Але відповідно до п. 5 Порядку 1078 в місяці підвищення окладу слід провести порівняльні розрахунки: порівняти суму можливої індексації та суму зарплатного підвищення. Якщо сума зарплатного підвищення вище можливої індексації, індексація не нараховується. Якщо менша, то виникає індексація різниця. Тож щоб індексацію у липні не нараховувати і вона обнулилась, потрібно оклад підвищити таким чином, щоб сума зарплатного підвищення була більше 133,23 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!